Technicien développement H/F

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DATE DE PUBLICATION29/04/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

      

Poste

Département de Haute-Savoie recrute

Technicien développement - H/F

Filière Technique - Technicien territorial

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !

Vous assurez le pilotage des projets informatiques de développement en conformité avec les référentiels établis.

Description du poste

Au quotidien, voici les missions sur lesquelles vous interviendrez : 

  • Pilote et conduit des projets informatiques de développement, principalement web, en conformité avec les référentiels établis, des phases d’étude du besoin au déploiement.
  • Intervient dans l'intégration d'une nouvelle application.
  • Assure le suivi de maintenance des applications existantes (MAP).
  • Pilote, développe, intègre et maintien des développements, principalement web, en conformité avec les référentiels établis.

Profil

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience : 

Assistance à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle en lien avec le Chef de projet utilisateur

  • Évaluer les enjeux du projet, analyser sa valeur et les risques
  • Participer à la définition des processus métiers et participer à l'étude d'impact sur l'organisation et les activités
  • Participer à la conduite du changement
  • Définir des spécifications fonctionnelles à partir de l'expression des besoins
  • Réaliser des études d'opportunité (bilan, diagnostic, faisabilité, etc.)

Pilotage et conduite de projet d'informatisation

  • Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité
  • Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet de développement
  • Définir les spécifications techniques détaillées
  • Opérer des choix techniques en matière de logiciels
  • Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux

Suivi de la maintenance des applications et plates-formes (MAP)

  • Identifier les dysfonctionnements fonctionnels et techniques en s’appuyant sur le service production
  • Accompagner la mise en œuvre des corrections
  • Assurer l'assistance de niveau 3 (expertise, problèmes complexes, etc.)
  • Assurer le suivi de la maintenance corrective, évolutive, réglementaire ainsi que la gestion des changements en lien avec les prestataires

Conception, développement, intégration et mise en œuvre d'applications

  • Etablir les spécifications fonctionnelles et techniques
  • Mettre en œuvre des progiciels (paramétrage, reprise de données, interfaces, développements spécifiques, etc.)
  • Gérer le développement de composants et d’applications, principalement web,
  • Réaliser des tests des programmes et des prototypes
  • Rédiger la documentation (guides, modes opératoires, etc.)
  • Élaborer un cahier des charges
  • Opérer des choix techniques en matière de logiciels

Formation supérieure en informatique d’applications

Maîtrise des techniques de développement dont :

Langages de programmation : PHP, HTML, Javascript, CSS. Java J2EE serait un plus.

Bases de données : Mysql, PostGres. Oracle serait un plus.

Connaissances d’un framework web MVC (Symphony, Cake PHP, Codeignighter, …)

Connaissance d’au moins un outil de gestion (GIT, Mercurial, SVN, …)

Maîtrise des problématiques de performance et de temps de réponse liées au développement web.

Vos savoir-être sont le / la :

  • Rigueur, méthode, précision
  • Très bon relationnel, capacité d’écoute et de dialogue, goût du travail en équipe
  • Capacité de synthèse, d’analyse et d’organisation
  • Large autonomie dans l’organisation du travail
  • Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
  • Dynamisme
  • Capacité à accompagner le changement, motivation pour faire évoluer les méthodes et pratiques de travail, optimiser les outils.

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte : 

  • Possibilité de temps partiel   
  • Rythme de travail souple avec possibilité de travail en dehors des heures et de jours de bureau exceptionnellement.
  • Disponibilité en cas d'incidents techniques.
  • Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire lié au grade + prime annuelle équivalant à un traitement mensuel brut

Poste permanent situé à Annecy.

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