Technicien électricité courants fort ou faible (H/F)

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DATE DE PUBLICATION13/03/2026 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCNOUS  CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Alpes-Maritimes
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
13/05/2026

Poste

Assurer l'exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d'amélioration des installations de courants forts et faibles

Activités principales :

-          Contrôler l'état des installations techniques courants forts (HT / BT) ou courants faibles (Téléphonie, Système de Sécurité Incendie (SSI), Gestion Technique Centralisée (GTC, GTB), contrôle d'accès, anti-intrusion, vidéo-surveillance...)

  • Assurer l'entretien, la maintenance et les vérifications techniques réglementaires, analyser les rapports et lever les observations
  • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations
  • Coordonner l'intervention et le suivi des prestataires externes du domaine
  • Réaliser les travaux neufs ou de maintenance.
  • Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT)
  • Encadrer fonctionnellement l'activité des agents de maintenance en poste dans les unités de gestion hébergement et restauration et gérer les stocks
  • Tenir à jour l'ensemble des documents techniques de recollement
  • Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur performance énergétique

Profil

Connaissances :

  • Techniques du domaine (connaissance approfondie) 
  • Réglementation du domaine (connaissance approfondie)
  • Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance générale)
  • Techniques d'optimisation de la conduite des installations (connaissance générale) 
  • Réglementation sécurité incendie (connaissance générale) 
  • Normes et procédures de sécurité (maîtrise) 
  • Connaissance des règles des marchés publics (application)
  • Connaissances budgétaires générales (notion de base) 

 

Compétences opérationnelles :

  • Mettre en œuvre les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application)
  • Mettre en œuvre des procédures et des règles (maîtrise) 
  • Établir des diagnostics et résoudre des problèmes (maîtrise)
  • Gérer les situations d'urgence (maîtrise) 
  • Participer à la sécurité des personnes et des locaux (maîtrise) 
  • Optimiser les moyens à mettre en œuvre (application) 
  • Piloter des prestataires (application) 
  •  Élaborer un cahier des charges (maîtrise) 
  •  Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (maîtrise) 
  • Utiliser les outils bureautiques (maîtrise) 

 

Savoir être :

  • Rigueur / Fiabilité 
  •  Réactivité 
  • Sens de l’organisation
  •  Sens relationnel notamment sens du travail en équipe

Conditions particulières d'exercice :

  • Habilitations électriques selon niveau d'intervention

  • Disponibilité en fonction de l'activité

  • Déplacements sur l'ensemble des sites du Crous Nice-Toulon

  • Contraintes liées au calendrier universitaire

Employeur

Le Crous de Nice-Toulon est un établissement de l’Etat opérateur de la vie étudiante, en charge des services suivants :

  •  la restauration universitaire (avec les resto U, les cafétérias),
  • le logement universitaire (les cités U, les résidences U),
  • l’action sociale (le dossier social étudiant, les bourses sur critères sociaux, l’allocation d’étude…),
  •  l’aide aux projets et l’animation des résidences,
  •  l’accueil des étudiants étrangers,
  • le service logements et jobs (service de mise en relation entre entreprises, loueurs et étudiants).

Le Crous de Nice-Toulon gère plus de 18800 bourses, 20 résidences universitaires et 21 structures de restauration sur les départements des Alpes-Maritimes et du Var.

Il est organisé entre des services supports situés à Nice et des unités opérationnelles situées au plus près des différents campus (Nice, Cannes, Sophia Antipolis, La Garde, Toulon).

Structure agile et réactive, il a pour mission de répondre aux besoins des étudiants et de s'adapter à leurs évolutions.

285 ETP composent ses effectifs avec un panel de statuts.

 

Avantages

- Formation continue riche et accessible
- Prestations d'action sociale sous conditions
- Remboursement d'une partie des frais de transport
- Structures de restauration étudiantes accessibles au personnel
- Contribution à la mutuelle

Informations employeur

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