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- TECHNICIEN(ENNE) SPECIALISE(E) H/F
DATE DE PUBLICATION | 29/03/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
RECRUTEUR | DEPARTEMENT D'EURE ET LOIR | CATÉGORIE | B | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Chartres | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
28000 | VALABLE JUSQU'AU |
28/05/2024 |
Poste
Etre le garant de l'entretien, de la bonne maintenance et du maintien en conformité et en sécurité des installations mises à disposition du SDIS et des services départementaux (bâtiments, équipements immobiliers divers et installations techniques). Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour garantir la continuité de service en cas d'incident
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Activité 1 : maintenance et entretien
· Assurer la programmation et le suivi de la maintenance et de l'entretien du patrimoine dont vous avez la charge,
· Assurer un suivi règlementaire et technique de la maintenance des bâtiments (Commissions de sécurité, contrôles périodiques…) dont vous avez la charge,
· Planifier, suivre les chantiers et contrôler les travaux des entreprises intervenantes dans le respect des règles de construction et de sécurité,
· Assurer la gestion administrative et financière des travaux : estimation des coûts et rédaction des bons de commande, réception et visa des factures, participation à l'animation des marchés d'entretien et de maintenance.
Activité 2 : études en régie du Plan Gros Entretien et Renouvellement (GER)
· Réaliser les études de faisabilité, de programmation et d'aide à la décision,
· Réaliser la maîtrise d'oeuvre du Plan GER, y compris la rédaction de cahier des charges techniques et l'établissement des pièces graphiques (compris levées sur le terrain si nécessaire).
· Mettre en oeuvre des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou de construction d'équipements.
Activité 3 : Gestion du fond documentaire du patrimoine immobilier de la collectivité
· Mise à jour simple de la base de données documentaire et du logiciel de GMAO
Activités spécifiques ou occasionnelles
· Participer à l'astreinte patrimoine,
· Participer à l'élaboration des outils nécessaires au suivi de la maintenance (marchés d'entretien, de maintenance, GMAO…), assurer le suivi des marchés correspondants,
· Être force de proposition lors de l'élaboration des programmations budgétaires relatives aux travaux d'entretien.
- CNAS
- Mutuelle/Prévoyance
- Prime annuelle
- Titres restaurant
- 25 CA et 14 RTT
Profil
· Savoirs :
Règles et techniques de construction et de maintenance des bâtiments
Procédures et règles liées à la commande publique (procédures marchés publics, CCAG PI, CCAG Travaux, Loi MOP…)
Règlementations et normes en matière de sécurité des bâtiments : ERP, code du travail
Règles d'entretien d'un bâtiment
connaissances en courant faible, courant fort sont un plus
· Savoir-faire :
Anticiper
Conduire des projets d'entretien de bâtiments
Conseiller et alerter sur les risques
Conseiller techniquement
Contrôler l'application de la législation
Contrôler l'exécution d'un marché
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) et les logiciels métiers (Autocad, SketchUp, 3D)
Rédiger des rapports d'aide à la décision
Travailler en mode projet
Savoir rendre compte
· Savoir-être :
Autonomie
Polyvalence
Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe
Initiative
Qualité relationnelle
Disponibilité
Force de proposition
Réactivité
Employeur
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Rejoindre le Département d’Eure-et-Loir, c’est faire partie d’un collectif réunissant plus de 65 métiers et qui partagent : - Des valeurs communes : l’engagement, l’agilité, la transversalité et la solidarité, - Des opportunités de carrière : l’apprentissage, les stages de découverte, la formation, l’accompagnement à la mobilité… - Des nouvelles manières de travailler : approche collaborative, groupes projets, télétravail, - Et des moments de convivialité !
Venez rejoindre une collectivité solidaire et performante, et donnez du sens à vos compétences !
Découvrez toute l’actualité du conseil départemental d’Eure-et-Loir sur www.eurélien.fr.
Informations employeur
https://www.aplitrak.com/?adid=anVsaWUuY29zc2F5LjUyMzY2LjEzMTg0QGV1cmVldGxvaXIuYXBsaXRyYWsuY29t
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