VILLE DE HOUILLES

TECHNICIEN FLUIDE ET OPTIMISATION DES FLUX – h/f

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DATE DE PUBLICATION 12/06/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE HOUILLES   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
HOUILLES
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Houilles est une ville en pleine évolution.

Desservie par de nombreux transports en commun, à 10 minutes de la Porte Maillot, la ville dispose d’atouts spécifiques et enviés, notamment un cadre de vie agréable et paysager.

Poste

Service des Bâtiments - catégorie B

Mission 1 : Suivi et Gestion des énergies de la collectivité (éclairage public, eaux, …)

  • Assure le suivi des engagements comptables et la vérification de l’ensemble des factures de fluide de la collectivité,
  • Suit les relevés des compteurs, armoires, …
  • Participe à la préparation et l’élaboration budgétaire,
  • Participe et anime les réunions de travail,
  • Participe aux marches travaux,
  • Suit les consommations, élabore des outils de suivi et met en place des indicateurs d’alerte,
  • Assure le lien avec les concessionnaires et les syndicats et reste leur interlocuteur privilégié.

Mission 2 : Gestion des énergies dans les bâtiments communaux

  • Optimiser la gestion des fluides, en sensibilisant les usagers au développement durable, en menant des actions de communication et développant la part des énergies renouvelables.
  • Evaluation des résultats des actions mises en œuvre
  • Développe et met en œuvre des actions d’amélioration dans le cadre de la politique de développement durable,
  • Contrôle l’efficacité des installations et est force de propositions d’amélioration,  
  • Suivre les consommations d’énergie et des fluides de la collectivité, élaboration d’outils de suivi et création d’indicateur,
  •  Analyse les causes des évolutions de consommation dans l’optique de réaliser des économies d’énergie,
  • Assure un conseil en développement durable lors de travaux bâtiments (nouvelles technologies, équipements),
  • Exploite les bilans des consommations pour établir des statistiques.

Mission 3 : collaboration avec le technicien maintenance

  • Assure le relais du technicien en charge du suivi du chauffage, ventilation, traitement de l’eau, suivi des toitures, lors de ses absences
  • Assure la continuité de gestion technique de la piscine, du conservatoire et de la cuisine centrale en cas d’absence du technicien en charge.
  • Particularités du poste :
  • Disponibilité pour la réalisation des interventions d’urgence sur les horaires du poste et hors horaire du poste et soumis à récupération.
  • Aide transversale aux équipes dans le cadre des missions lié à l’activité des services techniques.

Profil

 

Profil  :

  • Maîtrise des logiciels Word et Excel, outils internet
  • Connaissance du domaine de la voirie, du domaine routier et de sa réglementation,
  • Maîtrise de la comptabilité publique et des procédures de marchés publics
  • Connaissance des différents systèmes de chauffage,
  • Connaissance des normes de sécurité et d’hygiène dans le domaine des installations thermiques, de ventilation et de climatisation,
  • Connaissance de la législation sur le développement durable (BBC, …)
  • Connaissance des normes de sécurité des bâtiments et de la construction.
  • Management d’équipe
  • Dynamisme, rigueur, diplomatie, sens de l’organisation, méthode,
  • Aptitude à l’organisation, travail en équipe (en collaboration avec des équipes de professionnels, les entreprises, les utilisateurs)
  • Bonnes connaissances techniques en voirie, domaine routier et signalisation -
  • Bonnes connaissances sur la législation du domaine public et de la signalisation,
  • Bonnes connaissances des problématiques liées aux stationnements, à la circulation et à l’accessibilité,
  • Grande capacité d’adaptation, travaille en liaison directe avec le chef de service
  • Grande disponibilité, sens du relationnel, des responsabilités et du service public
  • Capacité rédactionnelle et d’analyse, maitrise des aspects rédactionnels dans un contexte nommé et technique
  • Maitrise des techniques de négociation, des techniques de la conduite d’opération et de projets,
  • Maitrise de l’analyse de dossiers et de la réalisation de synthèse (note d’aide à la décision, rapport).
  • Autonomie, rigueur, organisation et méthode, esprit d’analyse, de synthèse
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13è mois + comité d’entreprise + nombreuses possibilités de formation.

 

Informations employeur

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