Technicien grands projets - H/F

• Vision globale des problématiques de mobilités alternatives à l’autosolisme ;
• Notions en matière de délégations de service public et de mandats ;
• Connaissance de l’environnement des collectivités locales et de leurs compétences en termes de mobilité ;
• Connaissance du fonctionnement de la maîtrise d’ouvrage publique et de la maîtrise d’œuvre (loi MOP), et des règles de la commande publique ;
• Rédaction et gestion de marchés d’études et d’assistance ;
• Utilisation des logiciels de bureautique et métier (SISmarchés, Autocad et si possible Covadis)
• Connaissances en matière de SIG ;
• Travail en mode projet, multi-partenarial ;
• Rédaction de courriers, rapports techniques et administratifs ;
• Permis B
• Esprit d’analyse critique et de synthèse ;
• Sens du travail en équipe ( interne et externe) ;
• Envie de contribuer à l’évolution des pratiques de mobilité de la population ;
• Autonomie, curiosité, anticipation et esprit d’initiative ;
• Polyvalence ;
• Capacité à communiquer, rendre compte, alerter.

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
• Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
• Possibilité de télétravail
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € (participation à hauteur de 4,50 € par la collectivité)
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !Finalité du poste / Contexte : Contribuer à la définition, la mise en place, au suivi et à l’évaluation de la politique mobilité du Département, au sein de la Direction des Nouvelles Mobilités, qui est en cours de création dans le cadre de la réorganisation de la Direction Générale Adjointes infrastructures et mobilités.La DGA IM est en charge des politiques infrastructures et mobilités du département ; elle est composée de trois directions, une direction des routes, une direction territoriale , et une direction des nouvelles mobilités. Le portefeuille de la DGA IM est composé de la gestion et de l’amélioration des 3 000 km de routes départementales du Mont Blanc aux grands lacs alpins, de la politique cyclable et des modes actifs, des deux trains départementaux (tramway du mont blanc et train de la mer de glace), des projets d’ascenseurs valléens, de l’aéroport d’Annecy Haute Savoie Mont blanc et d’un portefeuille de projets pour un montant de plus d’1 Milliard d’Euros sur le mandat.

Chiffres-clés

279 Communes

3 000 Agents à votre services

34 Elus à votre service

1,2 Md € Budget annuel