TECHNICIEN HOSPITALIER

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DATE DE PUBLICATION31/07/2020 TYPE DE CONTRATCDD
RECRUTEURCentre Hospitalier CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Gournay-en-Bray
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Poste

Le Centre Hospitalier de Gournay-en-Bray recrute un Technicien Hospitalier pour son service technique, en contrat à durée déterminée de 6 mois, pouvant évoluer vers un CDI ou une intégration de la fonction publique.1. Définition : Assure la sécurité des bâtiments, des installations, des équipements et matériels. Veille à la sécurité et au confort des usagers, dans le respect des contraintes budgétaires, des procédures de vigilance et des conformités requises.Exerce la fonction de responsable des services techniques :- Encadrement du personnel technique ; - Réalisation et suivi de la maintenance de l’électricité, de la plomberie, du chauffage et des matériels de l’établissement ; - Suivi des contrats de maintenance et de l’exécution des prestations ; - Réalisation et suivi de l’entretien des extérieurs ; - Réalisation et suivi de l’entretien des véhicules ; - Gestion des consommables du service ; - Mission de SSIAP 2.2. Activités principales Gestion et encadrement du personnel : - Assure la continuité de service, les astreintes ; - Organise le travail, assure le contrôle des tâches ; - Signale les incidents ; - Etablit les procédures et veille à leur application ; - Se forme et s’informe sur les nouvelles techniques, les réglementations en vigueur ; - Réalise les entretiens professionnels des agents techniques, recense et priorise leurs besoins de formation ; - Réalise les plannings mensuels.Sécurité incendie : - Est responsable de la sécurité incendie ; - Veille à la maintenance des extincteurs, portes coupe-feu, trappes de désenfumage, détecteurs de fumée, en lien avec les sociétés compétentes ; - Fait partie de la commission de sécurité ; - Coordonne les formations incendie de l’ensemble des personnels et les exercices incendie. Entretien des installations électriques : - Assure l’entretien préventif des réseaux électriques de l’ensemble des bâtiments ; - Remet en état les installations et matériels défaillants ; - Fait appel aux compétences extérieures si nécessaire. Entretien de la plomberie : - Assure l’entretien préventif des réseaux de tuyauterie (nettoyage des siphons, détartrage des robinets) ; - Assure la maintenance des canalisations ; - Remet en état les installations et matériels défaillants ; - Conçoit et exécute les petites modifications nécessaires. Entretien des équipements de l’établissement : - Assure l’entretien et la maintenance des équipements et matériels de son service ; - Assure l’entretien et la maintenance des équipements de cuisine, buanderie-lingerie et fait appel aux services techniques appropriés en cas de panne ; - Assure la maintenance des équipements médicaux et fait appel aux techniciens référents pour chaque appareil. Entretien des bâtiments et des extérieurs : - Assure l’entretien et la maintenance bâtiments (intérieur et extérieur) ; - Veille à la salubrité des locaux techniques ; - Conçoit et exécute les petits travaux de maçonnerie, peinture… ; - Fait appel aux entreprises extérieures si nécessaire ; - Fait des propositions de travaux et réalise les devis ; - Assure la propreté et la sécurité des extérieurs (jardins, local poubelles, parkings, allées) ; - Assure la collecte des déchets ménagers et le tri collectif.2. Liaisons hiérarchiques : - Direction4. Liaisons fonctionnelles : - Cadre Supérieur de Santé - Infirmière Coordinatrice - Responsables des services - Personnels soignants ; techniques et administratifs5. Relations : Internes : - Personnels soignants, techniques et administratifsExternes : - Prestataires externes6. Compétences et technicité exigées : Connaissances théoriques (savoir) : - Diplôme ou niveau requis : Titulaire du SSIAP 1Compétences techniques (savoir-faire) : - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, - Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence, - Connaissances générales en maintenance des équipements et bâtiments, - Planifier ; organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.Qualités requises (savoir être) : - Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, - Rigueur, - Discrétion et respect de la confidentialité, - respect des échéances.7. Conditions particulières :Base annuelle de travail : 1 575 h sur la base d’un n temps plein de jour, du, lundi au vendrediHoraires de travail : temps cadre ou 8h3 0- 12h00 / 12h30 – 16h30Participation aux astreintes techniques : environ 1 semaine sur 4, du 16H30 à 8h30 en semaine et 24h/24 le week-end8. Profil du candidat : Grade / statut : Technicien Hospitalier Formation et/ou compétences indispensables : Expérience professionnelle :9. Évolution des compétences : (Démarche de Formation Continue)

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

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