Technicien(ne) Collecte (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 04/01/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR SMITOM LOMBRIC   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Et-Marne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le SMITOM-LOMBRIC est un syndicat intercommunal chargé de réaliser puis d’exploiter l’ensemble des équipements de la filière de traitement des déchets ménagers et assimilés de 67 communes regroupant 300 000 habitants, et de la collecte de 30 communes.


Doté d’une structure restreinte mais performante et dynamique, il privilégie le travail d’équipe et la structuration de ses missions sous la forme de gestion de projets.

Poste

Recrute pour la Direction Générale des Services Technique en sa compétence Collecte et Déchèteries


Un(e) Technicien(ne) Collecte (H/F)


Sous la responsabilité du responsable collecte et déchèteries, il/elle assistera celui-ci sur les missions relatives à la collecte.


Activités principales :
- Gestion de projet dans le domaine de la collecte (sur le territoire de compétence)
- La rédaction des cahiers de charges techniques et le suivi d’exécution des marchés
- Le suivi des prestations de collecte
- Le suivi de l’application des recommandations R437 de la CNAMTS notamment en matière de sécurité
- Le montage de documents de référence sur la collecte des déchets, à destination des services urbanisme
Toutes autres missions pour les besoins du service public confiées par la hiérarchie


Relation fonctionnelle :
- La relation avec les villes et les bailleurs sociaux (travail conjoint sur des projets, participation à des réunions voire animation de celles-ci)
- Est impliqué dans la maîtrise de la qualité, la sécurité, l’environnement et l’énergie

Profil

Compétences requises :
- Bac +2 minimum dans le domaine de l’environnement
- Maitrise de la gestion de projets (management transversal : serait un plus)
- Connaissance du domaine des déchets accompagné d’une solide expérience technique.
- La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus
- Capacité à gérer un projet en autonomie et à le rendre exécutoire
- Utilisation courante des outils informatiques classiques (Word, Excel, power point)
Savoir-être : autonomie, rigueur, travail en équipe, capacité d’adaptation, force de proposition, aisance d’élocution respect des règles et des procédures, respect du règlement intérieur
Manière de servir : qualité de travail et de relationnel, sens du service public
Savoirs : qualités rédactionnelles, compétences générales et professionnelles, capacité à argumenter et à faire valoir les intérêts du syndicat


Conditions de recrutement :
Emploi permanent de catégorie B
Recrutement de fonctionnaire titulaire
Possibilité de recrutement en contrat à durée déterminée d’une durée de 1 an renouvelable en l’absence de fonctionnaire correspondant au profil recherché
Permis B obligatoire (poste nécessitant des déplacements)
Horaires de travail : 35h hebdomadaires. Possibilité de travail occasionnel le week-end ou en soirée.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS