VILLE DE ST MARTIN D'HERES

Technicien(ne) conducteur d’opérations et dessinateur projecteur (H/F)

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DATE DE PUBLICATION10/12/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE ST MARTIN D'HERES CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Isere
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

1. Contexte 

La commune de Saint-Martin-d’Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l’Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attaché à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers. Elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Poste

Technicien(ne) conducteur d’opérations et dessinateur projecteur (H/F)

DIRECTION GENERALE DES SERVICES / Direction des Ressources Humaines

DIRECTION GENERALE ADJOINTE DES SERVICES TECHNIQUES

AFFECTATION : Service maitrise d'ouvrage

 

Cadre d’emplois : technicien territorial

Quotité : Temps complet

Publication: Interne/externe

 

Filière : Technique

Catégorie : B

 

2. Missions du poste

Sous la responsabilité du responsable de service maîtrise d'ouvrage, l'agent(e) réalise la conduite d’opération pour des projets de mise en conformité de type mise en accessibilité ou projets d’aménagements simples en maîtrise d’œuvre interne.

Il élabore l'ensemble des documents graphiques relatifs à des projets d'aménagement des équipements publics, des études préalables aux plans d'exécution et aux dossiers d'ouvrages exécutés.

Il assure la mise à jour des bases plans lors de modifications intervenues à l'aide de logiciels spécialisés.

 

3. Activités du poste

Participation à l'étude et analyse des projets

Étudier des projets relatifs aux équipements communaux du patrimoine bâti et aux espaces extérieurs

Écouter et traduire l'expression des besoins pour répondre à la demande des utilisateurs

 

Conception et élaboration des documents graphiques concernant les projets relatifs, aux équipements communaux et aux espaces extérieurs.

Réaliser en utilisant les logiciels spécifiques, l’ensemble des documents graphiques relatif aux projets d’aménagement : plans des phases avant projet, plans projets, plans des documents d'urbanisme, plans d'execution, plans de recollement.

Réalisation des documents d’urbanisme.

 

Gestion des matériels, logiciels bibliothèques de plans et supports d'information

Mise à jour de données graphiques en lien et pour le compte de la direction de l’immobilier mais également des services transversaux.

 

Pilotage et conduite d’opération en maîtrise d’œuvre interne

Évaluer les demandes, traduire les besoins techniques et financiers, faire le lien avec les utilisateurs des équipements

Rédiger des descriptifs des travaux de bâtiment (tous corps d’état)

Élaborer si besoin les consultations de bureaux de contrôle, SPS,

Réaliser des dossiers relatifs aux autorisations d'urbanisme,

Réaliser le suivi de chantier et son pilotage

Assurer le suivi opérationnel et administratif des opérations

 

Participation à la vie du(de la) secteur/pôle/service/ Direction

Participer aux réunions d'équipe / effectuer une polyvalence si nécessaire / contribuer à l’accueil des stagiaires

Profil

5. Conditions

Maîtriser :

  • Techniques de construction (tous corps d'état)
  • Voirie, assainissement, VRD
  • Accessibilité des bâtiments
  • Topographie / Infographie / Modélisation
  • Principes d'une charte graphique
  • Systèmes d'information géographique
  • Normes, documents techniques et

conventions graphiques propres à chaque type de domaine technique

 

Disposer de notions:

  • Archivage
  • Réglementation en matière de HSST
  • Missions et activités des partenaires extérieurs associés
  • Photographie numérique
  • Procédures administratives liées à la mise en œuvre d’opérations et de programmes
  • Matériaux traditionnels et contemporains
  • Systèmes de bases de données
  • Commande publique et exécution des marchés 

Qualités

  • Rigueur /précision
  • Ecoute
  • Adaptabilité aux nouvelles technologies,  aux imprévus
  • Être force de proposition

Savoir faire :

  • Organisation, suivi et contrôle des chantiers
  • Dessins de construction et techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessins assistés par ordinateur (DAO)
  • AUTOCAD
  • Utiliser des logiciels bureautiques et des progiciels “métiers” UCAO/DAO/PAO
  • Techniques du génie civil
  • Règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, sécurité incendie
  • Notions de résistance des matériaux, de thermique, d'électricité,
  • CSPS
  • Notions d'aménagement paysager, VRD
  • Ingénierie de la concertation et du dialogue
  • Développement durable, législation environnementale
  • Conduite de projets
  • Respect des délais de rendu des livrables

Habilitations

  • PSC1 souhaité mais non obligatoire

 

Conditions d’exercice particulières

 

  • Horaires réguliers dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à la Ville
  • Travail ponctuel à l'extérieur par tous les temps
  • Port d’EPI sur chantier

Conditions d'accès

  • Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours)
  • Diplômes obligatoires BAC OU BAC + 2 ou équivalent dans le dessin CAO DAO ou dans la technique bâtiment avec option dessin CAO DAO.
  • Permis B obligatoire

Avantages et participations de l'employeur 

Sans condition d'ancienneté 
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement (plafond de 86,16€ /mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille  
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice

Sous condition de 3 mois d'ancienneté 
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
- Proposition d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux…)  

- Restaurant collectif

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Informations employeur

Afficher les informations

  • Le délai de dépôt des candidatures est prévu pour le jeudi 9 janvier 2020 inclus
  • Vous pouvez contacter pour cette annonce le secteur recrutement : Martine BOMBRUN 04 76 60 72 94 ou Nathalie RUIZ au 04 76 60 74 22

Toutes les candidatures (lettre de motivation + CV obligatoire) sont à adresser à Monsieur le Maire :soit par courrier à Monsieur le Maire - Maison Communale - Direction des Ressources Humaines - CS 50007 - 38401 Saint-Martin-d'Hères CEDEX, soit par courriel : [email protected]

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