TECHNICIEN(NE) D’EXPLOITATION H/F

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DATE DE PUBLICATION10/07/2020 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Titulaire
RECRUTEURGHU PARIS SACLAY CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
LE KREMLIN BICETRE
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

STRUCTURE

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année
10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile, quel que soit le mode de prise en charge. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c’est pour elle à la fois un devoir et une fierté.

 L’AP-HP est le premier employeur d’Ile de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.

Dans le cadre de la « Nouvelle AP-HP », de nouveaux groupes hospitaliers mieux articulés avec les universités et leur territoire ont été mis en place. Depuis juillet 2019, le groupe hospitalo-universitaire APHP.Université Paris Saclay réunit les actuels hôpitaux universitaires Paris Île-de-de-France Ouest et les hôpitaux universitaires Paris Sud, en lien avec l’Université Paris Sud et l’Université Saint Quentin en Ÿvelines. Il travaille aussi en étroite collaboration avec le Groupe hospitalier universitaire Henri Mondor, qui a vocation à être associé à son projet stratégique et médical.

Le groupe hospitalo-universitaire APHP.Université Paris Saclay se compose des sites Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul Brousse (Villejuif),  Antoine Béclère (Clamart), Ambroise Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond Poincaré (Garches), Maritime de Berck (Berck-sur-Mer, Nord Pas-de-Calais) et Sainte-Périne (Paris XVIème). Le groupe hospitalo-universitaire APHP.Université Paris Saclay rassemble plus de 13.000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

 

SERVICE

PRESENTATION

Les missions de la Direction du Système d’Information sont les suivantes :

  • mettre en œuvre le schéma directeur du SI en alignement avec la politique stratégique et le projet d’établissement de l’APHP ;
  • assurer le bon fonctionnement du SI (matériels et logiciels), sa disponibilité et sa fiabilité, dans le respect de la politique générale de sécurité ;
  • développer et maintenir le SI à un niveau technologique et fonctionnel élevé ;
  • garantir un haut niveau de services aux utilisateurs ;
  • accompagner les utilisateurs dans le changement et la prise en main des outils numériques ;
  • participer aux travaux de transformation des organisations pour adapter le SI aux processus métier.
 

COMPOSITION DE L’EQUIPE

La Direction du Système d’Information comprend notamment :

  • Un département Direction
  • Un département Infrastructure : Exploitation, Réseau, Systèmes
  • Un département Proximité : une équipe Postes de travail sur chaque site
  • Un département Applications et projets

 

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) : Le Responsable du département Infrastructure

 

FONCTIONNELLES : L’ensemble des directions fonctionnelles du groupe hospitalier, l’ensemble des pôles médicaux, le Département Infrastructure et Services de l’APHP, les Centres de compétences et de Supports de l’APHP, les fournisseurs.

Poste

ACTIVITES

 

FONCTION GENERALE

Piloter les ressources de l’unité d’exploitation informatique du groupe hospitalier, en assurer leur gestion opérationnelle et les évolutions en garantissant le niveau et les engagements de service, ainsi que la qualité des traitements.

 

MISSIONS GENERALES

  • Assurer l’exploitation de l’ensemble des composants des centres de données du système d’information hospitalier.
  • Contrôler et garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des équipements matériels et logiciels du système d’information.
  • Exploiter les architectures partagées, de virtualisation et de stockage.
  • Gérer les sauvegardes des différents systèmes et applications
  • Mettre à jour les procédures d'exploitation.
  • Prendre en charge le support de niveau 2 concernant l’exploitation.
  • Participer et contribuer aux évolutions applicatives.
  • Contrôler et garantir le bon fonctionnement des tâches de communication inter-applicatives.
  • Assurer le bon fonctionnement des services applicatifs
  • Mettre œuvre les plans de sauvegarde nécessaires à la sécurisation des données et à la reprise d’activité.
  • Rédiger et tenir à jour les procédures des plans de continuité et de reprise d’activité.
  • Participer aux projets centraux d’évolution et de mutualisation des ressources informatiques.
  • Mettre en place et gérer l’exploitation des espaces de stockage (sécurisation, délégation, suivi de la volumétrie).
  • Assurer le suivi des prestations et le respect des procédures en vigueur.
  • Réception des commandes informatiques
  • Participer aux astreintes

 

MISSIONS PONCTUELLES ET SPECIFIQUES

  • Intervenir sur les 7 hôpitaux du groupe hospitalier universitaire Ambroise Paré, Antoine Béclère, Berck, Bicêtre, Raymond Poincaré, Sainte Périne et Paul Brousse, à l’UCSA de la maison d’arrêt de Fresnes, au Centre de Peine Aménagée de Villejuif ainsi qu’aux Centres Médico- Psychologiques dépendant des hôpitaux pré-cités.
  • Etre réquisitionnée en dehors de ses heures de travail, dans le cas d’un déclenchement de plan d’urgence

 

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

Profil

COMPETENCES REQUISES

 

FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISES

DIPLOME EN INFORMATIQUE BAC +3 OU EQUIVALENT OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

 

CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES

  • Connaissance générale des systèmes d’informations
  • Systèmes d’exploitation (Unix, Linux, Windows Server)
  • Bases de données (Oracle, SQL Server, MariaDB, PostGRES, …)
  • Réseau TCP/IP, DDI, NFS
  • Technologie NAS et SAN
  • Architectures virtualisées Citrix et VMware

 

PRE-REQUIS

QUALITES PROFESSIONNELLES : Autonomie, rigueur, ponctualité, disponibilité, esprit d’équipe, sens du service

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