TECHNICIEN (NE) DE LABORATOIRE - CYTOGENETIQUE - LABORATOIRE

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

DIRECTION/SITE : DIRECTION DU LABORATOIRE
SERVICE/POLE : CYTOGENETIQUE MEDICALE / Pôle Biologie Médicale et Anatomie Pathologique (BMAP)

IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : technicien(ne) d'analyse en biologie médicale
Quotité de travail : 100 %
Horaires et jours travaillés : du lundi au vendredi.
8h-16h30 / 9h-17h00 / 9h30-17h30 à tour de rôle selon un planning pré établi et en fonction du poste de travail occupé.
Pause repas 1/2h.
Responsables hiérarchiques :
Directeur des soins référent pour le pôle : Madame Stéphanie BOURDIER
Cadre supérieur du Pôle : Madame Valérie RYCKBOSCH
FF cadre supérieur : Monsieur Jean-Philippe RODDIER
Cadre de santé : Madame Patricia MARTINS
Responsables fonctionnels :
Chef de Pôle : Pr Aurélien LEBRETON
Chef de service : Pr Andrei TCHIRKOV

PRESENTATION DU SERVICE/POLE
Le laboratoire du CHU de Clermont-Ferrand est réparti sur les sites de Gabriel Montpied et Estaing.
Le laboratoire du CH de RIOM est un site du laboratoire de biologie médicale du CHU.
Le plateau pré analytique est situé au 2° étage du centre de Biologie à Gabriel Montpied et au RDC du CHU Estaing (bâtiment J).
Un projet de réunion de la biologie du CHU en un seul site clermontois, à Gabriel Montpied, est en cours.
Le service de Cytogénétique Médicale se situe au 2ème étage du CHU Estaing.
La Cytogénétique Médicale a pour but de détecter les anomalies chromosomiques constitutionnelles ou acquises grâce à des techniques conventionnelles (Caryotype, FISH) ou de biologie moléculaire afin d'établir un diagnostic biologique et d'assurer un conseil génétique.
DEFINITION DU POSTE
Le poste est conforme aux textes régissant le métier de technicien(ne)d'analyse en biologie médicale du Répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière et validé par la DRH du CHRU.

ACTIVITES PRINCIPALES
* Le Technicien participe à l'activité générale du laboratoire en conformité avec les recommandations du Guide de Bonnes Pratiques en Cytogénétique réalisé par l'ACLF (Association des Cytogénéticiens de Langue Française), en cytogénétique constitutionnelle comme en cytogénétique acquise.
* Prend en charge l'échantillon depuis sa réception jusqu'à la vérification (validation) technique des résultats obtenus :
Techniques chromosomiques (mise en culture, préparation du culot cytogénétique, étalement, dénaturation, colorations)
Réalisation du caryotype (capture et classement des métaphases, lecture, interprétation du caryotype)
Technique de fluorescence in situ par hybridation (FISH) (préparation des lames, réalisation de l'examen, lecture, vérification technique)
Examen moléculaire appliqué à la cytogénétique (extraction d'acides nucléiques, ACPA, PCR, RT-PCR, TGNI)
Cartographie Optique (extraction d'ADN longs brins, réalisation de l'examen, lecture, vérification technique)
* Participe à la maintenance du matériel, instruments, appareils, automates
* Gère les non-conformités
* Respecte les règles d'hygiène et de sécurité.
* Participe aux commandes et à la gestion des stocks des consommables et réactifs nécessaires à l'activité.
* Participe activement à la démarche Qualité du Laboratoire notamment à la rédaction des documents nécessaires.
* Participe à l'encadrement des stagiaires.

Au-delà de cette activité et selon ses propres compétences et les besoins du service, il intervient dans des activités plus spécialisées.

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service et de l'évolution de la discipline.

COMPETENCES REQUISES
Sens de l'organisation et dynamisme
Rigueur et initiative
Capacité d'adaptation
Capacité de communication et de transmission des informations
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Capacités relationnelles vis-à-vis de l'ensemble de l'équipe, des services de soins et des différents intervenants (accueil, collaboration, respect)
Sens du travail en équipe
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Maitrise outil informatique
Connaissance de la démarche Qualité des Laboratoires d'Analyses Médicales particulièrement la norme NF EN ISO 15189
Disponibilité
Capacité à maintenir ses compétences et à réactualiser ses connaissances par les formations

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Être titulaire d'un/des diplôme(s) requis pour accéder à la fonction publique hospitalière en qualité de technicien(ne) d'analyse en biologie médicale selon l'arrêté du 15 juin 2007
Expérience en génétique biologie appréciée
Un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation sont attendus pour l'étude de la candidature ;

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES
Chef de service, Biologistes, Cadre de santé, Ingénieurs, Technicien(nes) de laboratoire, Secrétaires médicales, Qualiticien, Agents périanalytiques, Personnels des services de soins (IDE)

Ce profil peut être modifié en fonction de l'évolution du laboratoire.