Technicien(ne) du Patrimoine bâti (H/F)

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DATE DE PUBLICATION04/10/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCC DE BIEVRE EST CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Isere
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

             

Poste

Type de recrutement : Emploi permanent
Temps de travail : Temps Complet 35h
Cadre d’emplois : Technicien
Date limite de candidature : 16 octobre 2019
Prise de poste : 1er novembre 2019
Lieu de travail : Centre Technique mutualisé - Le Grand Lemps

Détails de l'offre :
Rattaché(e) à la Direction des Services techniques sous l'autorité de la Directrice des Services techniques. Le(la) technicien(ne) en charge des projets du Patrimoine bâti encadrera également un agent directement (1 Agent de Maîtrise chargé du suivi des petites interventions (entretien, contrôles périodiques, VRD et espaces verts)) et deux Agents
Techniques polyvalents à dominante espaces verts sous l’autorité directe de l’Agent de Maîtrise.

Missions principales et domaines d’interventions :

  • Réalisation de diagnostics, d’études et de projets.
  • Gérer la maintenance du patrimoine bâti et des équipements liés.
  • Initier, suivre et réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l’exécution des chantiers.

Profil

Compétences demandées :

Techniques :

  • Gestion de projet
  • Finaliser le schéma directeur immobilier et sa mise en oeuvre.
  • Porter des diagnostics techniques pluridisciplinaires.
  • Estimer l’enveloppe financière d’un projet de travaux.
  • Elaborer un plan d’actions de maintenance préventive.
  • Proposer une programmation annuelle de travaux.
  • Elaborer les pièces techniques des marchés d’études/travaux.
  • Analyser les offres des entreprises.
  • Vérifier la conformité des prestations avec les clauses techniques des marchés, les normes les règles techniques.
  • Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses.
  • Réaliser les travaux urgents et de maintenance curative.
  • Assurer une veille sur les techniques et l'environnement réglementaires des bâtiments
  • Proposer des techniques innovantes ou différentes afin d'optimiser le coût global d'utilisation des bâtiments lors des travaux
  • Capacité d’analyse
  • Notion de réactivité et gestion des priorités

Relationnelles

  • Représenter la collectivité / la Direction auprès des usagers.
  • Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers.
  • Informer les responsables, les occupants des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
  • Disponibilité
  • Qualités rédactionnelles
  • Qualités relationnelles
  • Force de proposition

Profil souhaité :
Poste à pourvoir de préférence par voie statutaire (fonctionnaire ou lauréat de concours de la fonction publique territoriale)

Niveau de formation générale :
Diplômes techniques de niveaux III (BTS, DUT) et II (Licence professionnelle) dans le domaine du bâtiment.
Permis B exigé

Contraintes particulières du poste : Commissions en soirée – Astreintes occasionnelles sur la base du volontariat

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