CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE

Technicien(ne) politique des mobilités - H/F

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DATE DE PUBLICATION07/11/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
04/12/2022

Poste

  • Localisation : ANNECY

  • Type de recrutement : Poste permanent

  • Bassin géographique : Bassin annécien

  • Durée hebdomadaire de travail : 39h00

  • Métier/Champ d'action : Interventions techniques

  • Métier/Domaine d'action : Infrastructures

  • Métier : Chargée / chargé d'études et de conception en voirie et réseaux divers

  • Temps de travail : 100%

  • Filière / cadre d'emploi : Technique - Technicien territorial

  • Grade : Tous les grades du cadre d'emploi

 

Finalité du poste / Contexte : Contribuer à la définition, la mise en place, au suivi et à l’évaluation de la politique mobilité du Département, au sein de la Direction des Nouvelles Mobilités, qui est en cours de création dans le cadre de la réorganisation de la Direction Générale Adjointes infrastructures et mobilités.

La DGA IM est en charge des politiques infrastructures et mobilités du département ; elle est composée de trois directions, une direction des routes, une direction territoriale , et une direction des nouvelles mobilités. Le portefeuille de la DGA IM est composé de la gestion et de l’amélioration des 3 000 km de routes départementales du Mont Blanc aux grands lacs alpins, de la politique cyclable et des modes actifs, des deux trains départementaux (tramway du mont blanc et train de la mer de glace), des projets d’ascenseurs valléens, de l’aéroport d’Annecy Haute Savoie Mont blanc et d’un portefeuille de projets pour un montant de plus d’1 Milliard d’Euros sur le mandat.

 

Missions principales

Sous la responsabilité du responsable du service politique des mobilités :

  • Collecter et capitaliser les données de mobilité au sein du SIG de la DGAIM.
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des futurs outils de modélisation de la mobilité et du schéma départemental des mobilités ;
  • Rédiger et passer des contrats d’études, et de maîtrise d’œuvre d’infrastructures ;
  • Piloter des études techniques, environnementales et de mobilité ;
  • Prêter assistance technique au pilotage général d’études et d’opérations ;
  • Rédiger des actes de suivi administratifs et financiers des contrats et marchés passés ;
  • Assurer le règlement des réclamations et des contentieux ;
  • Représenter la collectivité sur le terrain ou auprès des partenaires techniques ;
  • Analyser les productions techniques de partenaires extérieurs, délégataires ou mandataires ;
  • Participer au réseau interne ingénierie afin de développer l’expertise des projets et le fonctionnement collectif de la DGAIM.

Le/la titulaire sera amené à suppléer la cas échéant ses deux homologues des services politique cyclable et grands projets pendant leurs absences .

Profil

Compétences, qualités requises / conditions d'exercice

Savoirs et savoir-faire

  • Vision globale des problématiques de mobilités alternatives à l’autosolisme ;
  • Notions en modélisation des déplacements ;
  • Connaissance de l’environnement des collectivités locales et de leurs compétences en termes de mobilité ;
  • Connaissance du fonctionnement de la maîtrise d’ouvrage publique et de la maîtrise d’œuvre (loi MOP), et des règles de la commande publique ;
  • Rédaction et gestion de marchés d’études et d’assistance ;
  • Utilisation des logiciels de bureautique et métier (SISmarchés, Autocad et si possible Covadis)
  • Connaissances en matière de SIG ;
  • Travail en mode projet, multi-partenarial ;
  • Rédaction de courriers, rapports techniques et administratifs ;
  • Permis B

 

- Savoir-être

  • Esprit d’analyse critique et de synthèse ;
  • Sens du travail en équipe ( interne et externe) ;
  • Envie de contribuer à l’évolution des pratiques de mobilité de la population ;
  • Autonomie, curiosité, anticipation et esprit d’initiative ;
  • Polyvalence ;
  • Capacité à communiquer, rendre compte, alerter.

 

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 4 décembre 2022 !

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Chiffres-clés

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