TECHNICIEN(NE) RIVIERE 2019 H/F

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DATE DE PUBLICATION07/05/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURSM DU BASSIN VERSANT DES 4 RIVIERES CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Eure-Et-Loir
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le SBV4R, Syndicat du Bassin Versant des 4 Rivières, regroupe 45 communes dans les départements de l’Eure-et-Loir et de l’Eure, réparties dans 3 Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) :

  • L’Agglomération du Pays de Dreux (31 communes)
  • La Communauté de Communes des Portes Euréliennes d’Ile de France (11 communes)
  • L’Agglomération d’Evreux Portes de Normandie (3 communes)

Poste

Le/La technicien(ne) est employé(e) par le Syndicat du Bassin Versant des 4 Rivières à temps complet 35 heures.

Face aux nouvelles compétences engendrées par l’instauration de la loi sur la GEstion des Milieux Aquatiques et la Prévention des Inondations (GEMAPI), déléguées pour tout ou partie par les EPCI membres, le SBV4R recherche un(e) technicien(ne) rivière pour renforcer les effectifs du service technique.

 

Sous l’autorité du Président, de la Responsable Technique du syndicat et de la Responsable des Affaires Générales, le/la technicien(ne) rivière sera chargé(e) du suivi et de la mise en œuvre opérationnelle des projets de travaux sur le terrain. Il/Elle sera le relais sur le terrain (riverains, employés communaux, élus…) et auprès des partenaires (Agence de l’Eau, Conseil Départemental, Conseil Régional, DDT, etc.) de la politique publique en matière de gestion des milieux aquatiques permettant de répondre aux objectifs de reconquête écologique des cours d’eau induits par les réglementations communautaires (Directive Cadre sur l’Eau, Règlement Anguille) et nationales (GEMAPI, lois Grenelle…). Il/Elle conseille les élus et est l’élément moteur de l’animation et de la mise en œuvre de cette politique.

 

Il/Elle sera en charge des demandes de subventions ainsi que de l’élaboration d’une base de données cartographiques.

Il/Elle pourra être amené(e) à exercer parallèlement certaines activités en régie comme des travaux de restauration de berges.

 

Plus spécifiquement, le/la technicien(ne) rivière aura pour missions :

  • Le suivi des cours d’eau, la préparation, la réalisation et le suivi des travaux d’entretien et de restauration, la réalisation de maîtrise d’œuvre ;
  • Le montage, la réalisation et le suivi de projets, d’études et de diagnostics dont les études PPRE, RCE et éventuellement sur la PI, le système d’endiguement, etc. ;
  • Le conseil et la sensibilisation aux élus et riverains sur les bonnes pratiques en matière de gestion écologique de la rivière;
  • La conduite des démarches administratives, financières et techniques nécessaires à la réalisation des travaux, à la passation des marchés publics et au montage des demandes de subventions ;
  • L’élaboration du programme d’entretien pluriannuel ;
  • La mise en place de repères de crues ;
  • La planification et le suivi des chantiers (entretien, travaux de restauration de la continuité écologique) ;
  • L’élaboration des dossiers réglementaires (DIG, Dossier de Déclaration…)
  • Le suivi administratif (marchés publics, autorisations, réglementation) et financier (demande de subventions, etc.) des programmes de travaux et d’entretien ;
  • La participation à l’élaboration de supports pédagogiques et de communication ;
  • L’animation ou la participation à des réunions ;
  • La rédaction de rapports d’activité sur la gestion du milieu aquatique, de compte-rendu, de note de synthèse et d’avis ;
  • L’assistance si besoin aux autres membres de l’équipe dans le montage des projets de travaux, les demandes de subvention, le suivi de travaux…

Profil

Profil :

  • formation niveau BAC + 2/5 en environnement/aménagement, spécialisée dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques et/ou hydraulique fluviale et/ou génie civil et/ou prévention des risques,
  • connaissance des acteurs de l'eau et de la réglementation, des collectivités locales et des procédures de marchés publics,
  • capacité d’analyse et d’interprétation des données scientifiques (hydrologiques, hydrauliques, topographiques…),
  • permis de conduire B (véhicules légers).

 

Qualités requises, compétences :

  • Fortes qualités relationnelles, goût prononcé pour le travail de terrain, l’animation auprès de tous publics,
  • Sens de l'organisation,
  • Maîtrise d’œuvre, conduite de chantier,
  • Capacité à mener à bien un projet,
  • Aptitude à animer et conduire des réunions,
  • Aisance rédactionnelle,
  • Maîtrise courante des logiciels de traitement de texte et tableur ; SIG (QGIS ou équivalent),
  • Permis B exigé,
  • Expérience sur un poste analogue,
  • Connaissance des compétences et fonctionnement des collectivités territoriales,
  • Capacité à réaliser des inventaires faune/flore.

 

Poste ouvert à des agents titulaires de la fonction publique territoriale comme à des contractuels (CDD 1 an renouvelable) ; rémunération selon expérience.

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