TECHNICIEN/NE RUISSELLEMENT ET INONDATION F/H

Profil recherché :

Formation et qualification nécessaires

• Formation technique niveau bac +2 à +5 dans le domaine de l’environnement, de l’hydraulique, ou de l’aménagement paysager
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’eau, de la biodiversité, de l’agriculture et du climat
• Procédures réglementaires : DLE, études d’impact, évaluation environnementales, ERC, DIG, DUP,…
• Environnement territorial
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Réglementation de l’eau et de l'aménagement : foncier, droit des sols, environnement
• Règles et attributions de la maîtrise d'ouvrage publique, Code des marchés publics, Maîtrise d'ouvrage déléguée,
• Modalités de financement des opérations d'aménagement
• Dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets
• Finances publiques, règlements d'attribution des aides publiques et des fonds européens
• Organiser l'intervention de la maîtrise d'œuvre, Suivre et contrôler l'exécution ou la délégation des opérations d'aménagement de lutte contre les inondations
• SIG (QGIS)
• Techniques d'animation de réunion

Compétences

Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage

• Organiser et superviser le suivi des travaux en lien avec les maîtres d’œuvre
• Superviser l'organisation des chantiers
• Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
• S'assurer de la levée des réserves
• Organiser et piloter la concertation lors des opérations d’aménagement
• Rédiger les documents de travail et comptes-rendus
• Définir, mettre en place et suivre les partenariats avec les opérateurs
• Élaborer le projet et engager sa programmation
• Planifier, suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'aménagement
• Assurer le suivi financier et le bilan des opérations
• Assurer la mise à jour et le suivi des conventions établies avec les propriétaires

Qualités relationnelles

Rigueur, Autonomie, Sens de l’organisation et de la méthode, Capacité relationnelle,

Discrétion, Ecoute / communication, Organisation / gestion des priorités

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieu de travail : TERNOISCOM

Conditions d’exercice : Rythme de travail souple, Disponibilité, réactivité, Travail en bureau, Déplacements fréquents

Relations fonctionnelles :

• Relations fréquentes avec les élus et les instances décisionnelles
• Communication permanente avec les collaborateurs du pôle environnement
• Relations fréquentes avec la direction générale, les directions et les services de la collectivité : financier, social, études et prospective, communication
• Représentation de la collectivité auprès des instances locales, régionales et nationales
• Relations fréquentes avec les entreprises, institutions
• Échanges avec la maîtrise d'œuvre externe au service
• Partenariat avec les autres niveaux de collectivités, relation avec les institutions et partenaires
• Relations avec les services déconcentrés de l'État, l'Agence de l’Eau, l’OFB

Moyens :

Matériel informatique, logiciels

Autonomie et responsabilités :

• Autonomie dans l'organisation du travail
• Force de proposition et aide à la décision auprès du service
• Rôle d'interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Temps complet : 36h hebdo + RTT

Niveau de rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Adhésion au CNAS

Participation aux contrats complémentaire santé et prévoyance (adhésion facultative)

La Communauté de Communes du Ternois (38 000 habitants, 103 communes), située à Saint-Pol-sur-Ternoise, dans le Pas-de-Calais, recrute :