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Technicien∙ne Sûreté, Sécurité Incendie H/F
| DATE DE PUBLICATION | 30/06/2022 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Seine-Saint-Denis | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
30/08/2022 |
Poste
Poste n°607634A – 601195H – Pôle ressources et moyens des services - Direction des bâtiments et de la logistique
Classification du poste Type de domaine : Technique
Emploi type : Technicien-ne
Fonction d’encadrement : Non
NBI : Non
Groupe de fonction IFSE : B1-1
Quotité de travail : 100%
Définition de l’emploi Filière : Technique
Poste de catégorie B relevant du cadre d’emplois Techniciens
Environnement du poste de travail Direction : Bâtiments et de la Logistique
Service : Accueil et Prestations de Proximité
Bureau : Relations Usagers Internes
Secteur : Sécurité Evènementiel Signalétique
Lieu d’affectation : Bobigny
Composition du Secteur : 5B – 3C
Position du poste dans l’organisation Supérieur hiérarchique direct : Chef·fe de Secteur
Raison d’être du poste : Garantir le maintien et le suivi des installations techniques liées à la sécurité incendie et à la sûreté des bâtiments Départementaux.
Missions principales
- Maintenance des équipements de sécurité et de sureté pour les bâtiments départementaux (SSI, extincteurs, plans de sécurité, alarme intrusion, contrôle d’accès…).
- Accompagnement des chef·fe·s d’établissement dans l’application des réglementations externes et internes en termes de sécurité incendie.
- Participation à la rédaction des marchés publics inhérents aux missions réalisées au sein du secteur et au suivi de l’exécution de ces marchés (gardiennage, maintenance,..).
- Suivi opérationnel, administratif et comptable des activités.
- Participation à la formalisation des méthodes de travail au sein du secteur.
- Accompagner les Bureaux travaux dans la préparation des commissions de sécurité et d’accessibilité et dans le suivi des rapports de l’ACFI.
- Assurer la continuité du secteur.
Profil
Compétences
Relationnelles
- Savoir organiser la circulation de l'information ascendante, descendante et transversale au sein de l'équipe, avec la hiérarchie et avec les services opérationnels de la Direction
- Savoir assurer la polyvalence au sein de l'équipe
- Savoir rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique et à ses collègues
Organisationnelles
- Avoir des notions d’organisation et de gestion du temps, savoir appréhender les degrés d’urgence
- Savoir alerter sa hiérarchie et ses interlocuteurs sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération
- Savoir élaborer, mettre en œuvre, évaluer et réajuster une procédure de travail
Techniques
- Connaître les procédures et réglementation propres aux dispositifs liés aux appareils de sécurité
- Savoir réaliser des visites de contrôle des installations, équipements et produits
- Savoir évaluer le niveau de risque et de sécurité, pour les usagers, d'un équipement, d'un lieu ou d'une activité
- Savoir exploiter les signalements de dysfonctionnements ou de situations à risques, et proposer des améliorations
- Savoir attester le service fait
- Capacité à guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
- Savoir participer à la visite de la commission de sécurité
Moyens mis à disposition : véhicule de service (pool), téléphone portable, ordinateur
Niveau d’études : BAC +2
Diplômes requis : BTS ou DUT
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Caractéristiques principales liées au poste
Horaires spécifiques : travail ponctuel les week-ends ou le soir
Permis de conduire obligatoire
Déplacements province et étranger
Astreintes
Logement de fonction
Vaccins obligatoires
Port d’une tenue de travail obligatoire
Employeur
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement, le sport ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Informations employeur
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