CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS

Technicien∙ne Sûreté, Sécurité Incendie H/F

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DATE DE PUBLICATION30/06/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
30/08/2022

Poste

Poste n°607634A – 601195H – Pôle ressources et moyens des services - Direction des bâtiments et de la logistique 
Classification du poste    Type de domaine : Technique
Emploi type : Technicien-ne
Fonction d’encadrement : Non
NBI : Non
Groupe de fonction IFSE : B1-1
Quotité de travail : 100%
Définition de l’emploi    Filière : Technique

Poste de catégorie B relevant du cadre d’emplois Techniciens
Environnement du poste de travail    Direction : Bâtiments et de la Logistique
Service : Accueil et Prestations de Proximité
Bureau : Relations Usagers Internes
Secteur : Sécurité Evènementiel Signalétique

Lieu d’affectation : Bobigny
Composition du Secteur : 5B – 3C 
Position du poste dans l’organisation    Supérieur hiérarchique direct : Chef·fe de Secteur

Raison d’être du poste : Garantir le maintien et le suivi des installations techniques liées à la sécurité incendie et à la sûreté des bâtiments Départementaux.

 

Missions principales  

 -    Maintenance des équipements de sécurité et de sureté pour les bâtiments départementaux (SSI, extincteurs, plans de sécurité, alarme intrusion, contrôle d’accès…).
-    Accompagnement des chef·fe·s d’établissement dans l’application des réglementations externes et internes en termes de sécurité incendie.
-    Participation à la rédaction des marchés publics inhérents aux missions réalisées au sein du secteur et au suivi de l’exécution de ces marchés (gardiennage, maintenance,..).
-    Suivi opérationnel, administratif et comptable des activités.
-    Participation à la formalisation des méthodes de travail au sein du secteur.
-    Accompagner les Bureaux travaux dans la préparation des commissions de sécurité et d’accessibilité et dans le suivi des rapports de l’ACFI.
-    Assurer la continuité du secteur.

Profil

Compétences
Relationnelles 

-    Savoir organiser la circulation de l'information ascendante, descendante et transversale au sein de l'équipe, avec la hiérarchie et avec les services opérationnels de la Direction
-    Savoir assurer la polyvalence au sein de l'équipe
-    Savoir rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique et à ses collègues

Organisationnelles
-    Avoir des notions d’organisation et de gestion du temps, savoir appréhender les degrés d’urgence
-    Savoir alerter sa hiérarchie et ses interlocuteurs sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération
-    Savoir élaborer, mettre en œuvre, évaluer et réajuster une procédure de travail 
 

Techniques
-    Connaître les procédures et réglementation propres aux dispositifs liés aux appareils de sécurité
-    Savoir réaliser des visites de contrôle des installations, équipements et produits
-    Savoir évaluer le niveau de risque et de sécurité, pour les usagers, d'un équipement, d'un lieu ou d'une activité
-    Savoir exploiter les signalements de dysfonctionnements ou de situations à risques, et proposer des améliorations
-    Savoir attester le service fait
-    Capacité à guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
-    Savoir participer à la visite de la commission de sécurité

Moyens mis à disposition : véhicule de service (pool), téléphone portable, ordinateur

Niveau d’études : BAC +2
Diplômes requis : BTS ou DUT 
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire 
Souhaitée(s)    Requise(s)

Caractéristiques principales liées au poste 

  Horaires spécifiques : travail ponctuel les week-ends ou le soir
  Permis de conduire obligatoire
  Déplacements province et étranger
  Astreintes

  Logement de fonction
  Vaccins obligatoires
  Port d’une tenue de travail obligatoire
 

Employeur

Qui sommes-nous ? 


Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement, le sport ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

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