Technicien Réseau et Voirie H/F

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DATE DE PUBLICATION 13/05/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE NEUILLY SUR MARNE   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

  

La Ville de Neuilly-sur-Marne recrute

un technicien réseaux H/F

Rattaché(e) à la Direction Générale des services techniques, sous l’autorité hiérarchique de responsable Voirie Réseaux Divers, vous organiserez, piloterez et suivrez les interventions d’entretien préventif et curatif des réseaux d’assainissement et d’éclairage public communaux.

      

Poste

Vos missions

A ce titre, vous serez chargé(e) de :

- l’entretien du réseau communal de l’éclairage public et de signalisation lumineuse tricolore,

- l’entretien du réseau communal de Défense Extérieure Contre l’Incendie,

- l’entretien de l’assainissement des équipements communaux,

- des études techniques et du suivi des travaux de voirie.

Profil

Profil du candidat

 

- Titulaire d’un diplôme en environnement/génie civil, vous disposez d’une expérience similaire.

- Vous savez exploiter les techniques de recueil et de traitement de l’information et avez une connaissance approfondie de la typologie des risques.

- Vous maîtrisez les méthodes de diagnostic et les techniques d’inventaire.

- Vous connaissez les procédures d’habilitation, les normes et techniques de mise en œuvre des matériels et produits utilisés.

- Vous avez une connaissance approfondie de la réglementation appliquée aux travaux d’assainissement et d’éclairage public, ainsi que du cadre juridique de la responsabilité civile et pénale.

- Vous maîtrisez les outils informatiques et plus particulièrement le logiciel Autocad.

- Diplomate, vous savez gérer les situations difficiles.

- Vous êtes méthodique, réactif et possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles.

- Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B (déplacements fréquents).

 

Poste de catégorie B à temps complet à pourvoir dès que possible

 

Rémunération selon conditions statutaires – 13ème mois – mutuelle et complémentaire santé avec participation de l’employeur – amicale du personnel