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TECHNICIEN SERVICE INFORMATIQUE (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 16/04/2024 | TYPE DE CONTRAT | CDD, Contractuel, Titulaire | |
| RECRUTEUR | CC DES VILLES SOEURS | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
EU | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
76260 | VALABLE JUSQU'AU |
16/06/2024 |
Poste
UN(E) TECHNICIEN SERVICE INFORMATIQUE (H/F)
Grade ou cadre d’emploi : cadre B – technicien
Type de recrutement : fonctionnaire ou à défaut contractuel (CDD)
MISSIONS
Sous l’autorité du responsable informatique de la Communauté de Communes des Villes Sœurs, vous serez notamment chargé des missions suivantes :
Installation, exploitation, supervision et maintenance des équipements du SI :
- Mettre en œuvre les consignes informatiques dans le respect des délais et des procédures,
- Assurer l’installation et la maintenance du parc informatique,
- Maintenir en conditions opérationnelles les équipements du SI,
- Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité et des communes membres de l’Entente informatique (futur service commun),
- Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes,
- Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques, téléphoniques et vidéosurveillances,
- Paramétrer et mise en service des systèmes d’impressions (Scan et impressions),
- Configurer, superviser et mettre à jours les équipements réseaux,
- Veiller à l'application des procédures en matière de sécurité,
- Participer aux évolutions matérielles et logicielles.
Aide et accompagnement des utilisateurs :
- Assurer le support aux utilisateurs et utiliser l’outil de helpdesk implanté dans la collectivité,
- Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques,
- Rédiger des supports utilisateurs et des procédures.
Activités accessoires / secondaires
Au titre de la fonction de Délégué à la Protection des Données (DPD) pour la Communauté
de communes, son CIAS et ses 28 communes (futur service commun) :
- Assurer la fonction de Délégué à la Protection des Données (DPD), et être l’interlocuteur de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) en tant que de besoin,
- Assurer la conformité aux réglementations en matière de protection des données, notamment le RGPD et mettre en œuvre la surveillance associée (réalisation d’audit, tenue des registres, évaluation d’impact …)
- Conseiller, sensibiliser et former la CCVS et ses communes sur les questions de confidentialité des données et sur les obligations légales en matière de traitement des données personnelles,
- Le cas échéant, coordonner la gestion des incidents
Profil
DIPLÔME / COMPETENCES SOUHAITÉES
De formation supérieure (BTS ou Master 1 ou 2)), idéalement vous justifiez d’une expérience dans un poste similaire. Vous savez :
- Administrer des infrastructures systèmes (Solution hyperconvergée HP Simplivity, OS linux et windows),
- Gérer et créer des objets dans l’annuaire, GPO et des sécurités NTFS,
- Superviser des équipements, des systèmes et des sauvegardes (Veeam) (PRTG),
- Déployer des logiciels sur l’ensemble du parc informatique,
- Réaliser du câblages Ethernet,
Vous maîtrisez l’outil collaboratif Office 365 et Entra, de la typologie réseau (VLAN et Routage : Switch HP, Cisco et UTM Stormshield) et vous disposez de connaissances concernant les institutions et les acteurs de la sécurité informatique (CNIL, ANSSI,...).
QUALITÉS ATTENDUES
Savoir-faire :
- Conceptualisation et modélisation du SI
- Méthodes, normes et outils de développement
- Notions de sécurité en matière de SI
- Techniques de communication liées à la sensibilisation des utilisateurs
- Conditions d'utilisation des matériels par les utilisateurs
- Maintenance applicative de dépannage de premier niveau, administration et sécurité
- Méthodes et techniques de maintenance des systèmes
- Organiser des dispositifs de recensement des traitements de données
- Prioriser les actions à mener au regard des risques juridiques présentés par les traitements (protection, stockage et sécurité des données, conditions de communication, confidentialité...)
- Rédiger des procédures de réalisation des analyses d'impact, de gestion des demandes des personnes concernées, de notification de non-respect de la réglementation
- Assurer la traçabilité de ses activités, rendre compte des actions engagées et des besoins complémentaires
Savoir être :
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie, capacité d’initiative
- Aisance relationnelle
- Force de proposition
- Discrétion
- Disponibilité
- Diplomatie
- Sens du service public
- Polyvalence
SPECIFICITES DU POSTE
- travail en bureau et à l’extérieur
- déplacements très fréquents sur les différents sites appartenant à la CCVS et dans les différents bâtiments des mairies adhérentes à l’Entente informatique (futur service commun)
- Permis B exigé
INFORMATIONS RELATIVES AU CADRE DE VIE
Cadre de vie agréable (présence de communes stations classées de tourisme, patrimoine historique, proximité de la mer, de rivières, d’étangs, de forêts et de chemins de randonnées).
Déploiement de la fibre déjà réalisé sur une partie du territoire.
CONDITIONS DU RECRUTEMENT, DE L’EMPLOI ET DE REMUNERATION
Poste à temps complet, recrutement au 01/09/2024.
Date limite des candidatures : 16/06/2024
Salaire à négocier en fonction du statut ou de la qualification et de l’expérience du candidat.
Avantages collectivité : Tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance, CNAS
Employeur
Communauté de Communes interrégionale, de 36 512 habitants,
sise sur le littoral entre la Normandie et les Hauts de France
(Aux abords d’Eu, Le Tréport, Mers-les Bains, Gamaches)
Informations employeur
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOS EQUIPES :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV ; copie des diplômes) avant le 16/06/2024 à :
Monsieur le Président
Communauté de communes des Villes Sœurs
Service des ressources humaines
12 avenue Jacques Anquetil
76260 Eu
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Contact administratif : Madame BORDREZ - [email protected] ou 02.27.28.05.90
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