Technicien Supérieur Hospitalier H/F

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DATE DE PUBLICATION27/10/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEUREPSNF CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Val-De-Marne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
12/12/2021

Poste

Etablissement : Etablissement Public de Santé National de Fresnes

Technicien Supérieur Hospitalier / Ingénieur Hospitalier


Identification du poste

L’Etablissement Public de Santé National de Fresnes (EPSNF) assure la prise en charge somatique de personnes placées sous-main de justice. L’établissement est placé sous la double tutelle du Ministère de la Justice et du Ministère de la Santé.
L’établissement est composé de 80 lits d’hospitalisation complète dont 16 lits de médecine, 64 lits de SSR.               Mais également de 6 places d’hôpital de jour en médecine physique et réadaptation et jusqu’à 6 places d’hôpital de jour en médecine. Un service de consultations externes, un service d’imagerie médicale conventionnelle et une pharmacie à usage intérieur complètent les services de soins.
Afin de mettre en œuvre les missions de l’équipe technique, le service est composé actuellement de 2 plombiers, 2 électriciens, 2 ouvriers polyvalents et d’une secrétaire. Le service technique doit établir des relations fonctionnelles en interne avec tous les services de l’établissement (Direction, services administratives, services économiques et financiers), mais aussi, avec les différents prestataires externes (architectes, bureaux d’études, bureaux de contrôles, OPC, CSPS, entreprises extérieurs, fournisseurs).

L’EPSNF entreprend un ambitieux programme d’investissements immobiliers pour assurer le respect des exigences réglementaires dont la sécurité incendie, et développer son offre de soins, pour un montant de plusieurs millions d’euros sur les cinq prochaines années. L’exécution des marchés de travaux correspondants a commencé. 
L’amplitude horaire afin de planifier et coordonner les activités de chacun est organisée entre 8 heures et 18 heures, soit 39 heures hebdomadaires.
 
Entre 2 900 € brut et 3 500 € brut, selon profil. 


Mission du poste


Concevoir, conduire, piloter la mise en œuvre des investissements, de la maintenance du patrimoine et des différents équipements techniques et immobiliers, en dirigeant l’ensemble des services techniques.
 
Pré requis :

Connaissances de la maintenance et de l’exploitation technique d’un établissement de santé, particulièrement dans les systèmes de sécurité incendie.

Activités :

-    Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités.
-    Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités.
-    Encadrement d’équipes, gestion et développement des personnels.
-    Gestion de biens, de patrimoine immobilier.
-    Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines.
-    Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets.
-    Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes.
-    Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.


 

Profil

Savoir - faire :

-    Animer les réunions.
-    Concevoir un plan d’investissement en lien avec les services économiques.
-    Concevoir, piloter et évaluer un projet,
-    Etablir / évaluer / optimiser un budget.
-    Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
-    Fixer les objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles.
-    Piloter, animer / communiquer, motiver l’équipe.
-    Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
-    Traduire la stratégie en orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation.
-    Utiliser les outils informatiques.
-    Rédiger des procédures de maintenance, des protocoles d’intervention, etc…
-    Elaborer et rédiger des cahiers des charges.
-    Analyser le contenu des contrats, évaluer les prestations sous-traitées, négocier avec les prestataires.
-    Mettre en œuvre et faire vivre des tableaux de bord, des indicateurs de performance.
-    Identifier les facteurs d’évolutions techniques, réglementaires et financiers.
-    Effectuer la veille juridique.
-    Gérer des flux documentaires (réglementaires, techniques, administratifs, etc…) destinés à être validés ou portés à la connaissance des personnels placés sous sa responsabilité.
-    Tenir à jour des documents réglementaires (carnets sanitaires, documents de maintenance, etc…)
-    Actualiser et/ou créer les protocoles et procédures techniques.

Employeur

    Adresse : 1, allée des Thuyas - 94832 Fresnes 

Accès par : A6 / N 20 
Situé à 8 km de la porte Orléans
A 30 à 40 mn du centre de Paris 

 RER B  stations :
- Parc de Sceaux 10 minutes à pieds 
- Arcueil/Cachan + 25 minutes ligne de bus 187 
- Croix de Berny TVM. 
- Carrefour de la Déportation 5mn

Informations employeur

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Personne à contacter


Nom et fonction : Samia LEMTAI - DRH 
Services Administratifs : 01 49 84 71 79
Courriel : [email protected]

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