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TECHNICIEN SUPPORT ET INFRASTRUCTURE
DATE DE PUBLICATION | 15/05/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDD, CDI, Contractuel | |
RECRUTEUR | Centre hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Mont-de-Marsan | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
40024 | VALABLE JUSQU'AU |
14/06/2025 |
Poste
L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources Territoire des Landes dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Le CHI c'est: - 1 431 lits et places - 2 988 professionnels - 7 pôles d'activité clinique - un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie). Découvrir Mont de Marsan et son agglomération LE POSTE : Intégré à l'équipe Support et Exploitation SI, le technicien aura pour missions : Support téléphonique et assistance de proximité aux utilisateurs (bureautique, postes de travail). Résolution des incidents de niveau 1. Installation, préparation et déploiement des postes de travail (via outils de masterisation). Gestion et maintenance du parc micro-informatique (matériel et logiciel). Maintien en conditions opérationnelles des infrastructures SI. Rédaction de procédures techniques. Interface entre les utilisateurs et les équipes projets, applicatives ou d'administration réseau/sécurité. Harmonisation des pratiques et promotion des bons usages numériques. Application de la politique de sécurité du système d'information. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques souhaitées: Environnements Windows, Unix, Linux. Réseaux, sécurité informatique. Outils de virtualisation (VMware), scripts, habilitations. Outils de sauvegarde (Veeam), antivirus. Solutions de gestion de parc (SCCM ou équivalent). Aptitudes: Rigueur et sens des priorités Autonomie dans l'organisation du travail Respect du devoir de réserve Esprit d'équipe Capacité d'adaptation et de communication Sens de l'écoute et de l'accueil Esprit d'initiative et de proposition Capacité à rendre compte, à alerter et à informer sa hiérarchie Modalités de recrutement: CDD d'un an pouvant évoluer vers un CDI. Ouvert également aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement. Rémunération selon formation et expérience.
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources Territoire des Landes dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Le CHI c'est: - 1 431 lits et places - 2 988 professionnels - 7 pôles d'activité clinique - un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie). Découvrir Mont de Marsan et son agglomération LE POSTE : Intégré à l'équipe Support et Exploitation SI, le technicien aura pour missions : Support téléphonique et assistance de proximité aux utilisateurs (bureautique, postes de travail). Résolution des incidents de niveau 1. Installation, préparation et déploiement des postes de travail (via outils de masterisation). Gestion et maintenance du parc micro-informatique (matériel et logiciel). Maintien en conditions opérationnelles des infrastructures SI. Rédaction de procédures techniques. Interface entre les utilisateurs et les équipes projets, applicatives ou d'administration réseau/sécurité. Harmonisation des pratiques et promotion des bons usages numériques. Application de la politique de sécurité du système d'information. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques souhaitées: Environnements Windows, Unix, Linux. Réseaux, sécurité informatique. Outils de virtualisation (VMware), scripts, habilitations. Outils de sauvegarde (Veeam), antivirus. Solutions de gestion de parc (SCCM ou équivalent). Aptitudes: Rigueur et sens des priorités Autonomie dans l'organisation du travail Respect du devoir de réserve Esprit d'équipe Capacité d'adaptation et de communication Sens de l'écoute et de l'accueil Esprit d'initiative et de proposition Capacité à rendre compte, à alerter et à informer sa hiérarchie Modalités de recrutement: CDD d'un an pouvant évoluer vers un CDI. Ouvert également aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement. Rémunération selon formation et expérience.
Informations employeur
M. Eric PIERSON
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