CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE

TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) GENERALISTE - H/F

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DATE DE PUBLICATION15/11/2022 TYPE DE CONTRATCDD
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
15/12/2022

Poste

  • Localisation : SAINT-JEOIRE

  • Type de recrutement : Poste non-permanent

  • Durée du contrat : 6 mois

  • Bassin géographique : Bassin du Genevois

  • Durée hebdomadaire de travail : 39h00

  • Filière / cadre d'emploi : Sociale - Assistant territorial socio-éducatif

  • Métier/Champ d'action : Services à la population

  • Métier/Domaine d'action : Social

  • Métier : Travailleuse / travailleur social-e

  • Temps de travail : 100%

  • Filière / cadre d'emploi : Sociale - Assistants terr.socio-educatif a

 

Finalité du poste / Contexte : 

Les objectifs du travailleur social généraliste sont le/la:

Lutte contre toutes les formes d'exclusion en direction des individus et des familles

Insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté

Prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence. Evaluation des Informations Préoccupantes dans le cadre de la Protection de l'Enfance

Accueil, évaluation, information, orientation, instruction administrative de dossiers

A partir d'un diagnostic partagé avec les publics et les partenaires, élaboration de projets d'action sociale individuels et/ou collectifs

Accompagnement social (accès aux droits, insertion, logement, enfance)

Médiation visant à faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités

Participation au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux, Réalisation d'enquêtes sociales diverses à la demande de l'Institution

Participation à la fonction observatoire social au niveau local

Missions principales

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez : 

Élaboration d'un diagnostic psychosocial

  • Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
  • Conduire des entretiens, évaluer la situation globale et réaliser un diagnostic

Accompagnement social et/ou éducatif de la personne

  • Contribuer à lutter contre toutes les formes d’exclusion en direction des individus et des familles,
  • Œuvrer à l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté,
  • Œuvrer à la prévention et protection en faveur de l’enfance et de l’adolescence.
  • A partir d’un diagnostic partagé avec les publics et les partenaires, élaborer des projets d’action sociale individuels et/ou collectifs,
  • Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
  • Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet

Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives

  • Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable (accès aux droits, insertion, logement, enfance…),
  • Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet

Pilotage et animation de projets et actions de prévention

  • Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires 
  • Participer au développement, à l’animation et à la coordination des partenariats locaux,
  • Participer à la fonction observatoire social au niveau local.

Médiation et négociation auprès des organismes

  • Se faire reconnaître en tant que tiers référent
  • Faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités…
  • Permettre l'accès effectif aux droits et développer le pouvoir d'agir des personnes

Instruction administrative des dossiers

  • Constituer des dossiers à caractère social
  • Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse

Profil

Compétences, qualités requises / conditions d'exercice

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience : 

Savoirs et savoir-faire

  • Diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale exigé :
  • Intérêt pour une fonction généraliste inscrite dans une proximité des publics et des partenaires d’un territoire,
  • Capacités à ajuster en permanence son positionnement professionnel, en tenant compte de l’évolution des politiques publiques, des besoins des publics et des conditions d’exercice,
  • Exigence éthique et engagement professionnel au service de la promotion de la citoyenneté des publics les plus vulnérables.
  • Etre titulaire du permis de conduire B
  • Maîtrise de l’outil informatique

Savoir-être

  • Sens du service public
  • Esprit d’équipe
  • Aptitude au travail en transversalité
  • Ouverture, dialogue et aptitude à la négociation

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte : 

  • Des visites à domicile en dehors des horaires d'ouverture du pôle
  • Résidence administrative : Gaillard

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 15 décembre 2022.

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Chiffres-clés

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