TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

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DATE DE PUBLICATION 31/01/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE MONTGERON   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

VILLE DE MONTGERON (ESSONNE)

23 839 habitants

Poste

UN TRAVAILLEUR SOCIAL

Cadre d’emploi des Assistant Socio-Educatif ou Rédacteur

Titulaire ou contractuel

Ville dynamique de 23 839 habitants, la Ville de Montgeron est située à l’Orée de la forêt de Sénart et est le premier employeur de son territoire avec 450 ETP et 650 fiches de paie. Entreprise du secteur public, elle a à cœur de rénover les modes de management et de moderniser son organisation et sa gestion.

Elle se caractérise par la mise  en œuvre de nombreux projets de rénovation de ses structures et de ses infrastructures, de refondation de son organisation, de ses processus et de sa politique événementielle.

C’est la raison pour laquelle elle souhaite renforcer l’équipe de l’Espace Séniors,  par le recrutement d’un travailleur social dans une logique d’accompagnement globale des seniors afin de contribuer et de favoriser leur qualité de vie sur le territoire de la commune.

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Social et directement rattaché au Responsable de l’accompagnement social des séniors, vous participez à la mise en œuvre des politiques sanitaire et social sur la ville de Montgeron.

Missions principales :

  • L'accueil et le suivi des personnes des personnes âgées : accueil, écoute, information, orientation, accès aux droits des personnes se présentant au service ou lors de visites à domicile,
  • L’évaluation et traitement des demandes induit par les situations rencontrées : instruction des dossiers d’aide sociale légale et facultative, demande d’aides financières.
  • La participation à des réunions de coordination gérontologique.
  • L'élaboration, l’animation d’actions collectives et de prévention.
  • L’animation, la coordination d’un réseau de bénévoles de visiteurs à domicile
  • La tenue de permanences d’accès aux droits des personnes sur les structures du pôle social et de la collectivité dans son ensemble.
  • La participation et l’animation aux actions fédératrices portées par les structures du Pôle social et de la collectivité dans son ensemble.
  • La contribution à l’élaboration du rapport d’activité.

 

Profil

Compétences et Profil du candidat :

  • Assistant socio-éducatif (diplôme de DEASS, de DECESF et DEES) ou Rédacteur avec une formation universitaire de 3ème cycle en gérontologie, vous maîtrisez les techniques d'entretien, de recueil des données, d'évaluation psychosociale et de diagnostic social.
  • Travail en transversalité avec l’ensemble des structures du pôle social et de la commune.
  • Connaissance et mise en œuvre des règles éthiques et déontologiques des métiers du social.
  • Connaissance des politiques sociales et dispositifs spécifiques aux séniors
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Être en capacité de se déplacer, permis B
  • autonomie et capacité à rendre compte et travailler en lien avec votre hiérarchie.
  • Rigueur, sens de l’organisation et du service public, discrétion exigée.

Conditions de recrutement :

37h ou 39h hebdomadaires, 25 CA + nombre de RTT selon le temps de travail effectué 

Rémunération statutaire + prime annuelle – Adhérent au CNAS

Poste à pourvoir dès que possible.