CCAS DE CLERMONT FERRAND

Travailleur Social H/F

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DATE DE PUBLICATION22/11/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURCCAS DE CLERMONT FERRAND CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Puy-De-Dome
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
22/01/2023

Poste

Mission générale du poste : 
Contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et renfoncer les liens sociaux et les solidarités dans le CHRS-LHSS ou en CHRS Hors Les Murs.

Organigramme

Service ou pôle
CENTRE  D HEBERGEMENT


Positionnement hiérarchique

Libellé    Valeur
Positionnement hiérarchique    Sous l'autorité du Chef de Service CHRS-LHSS

Localisation

Lieu    Adresse    Code Postal    Ville
CHRS    26 Rue Auger    63000    CLERMONT-FERRAND

Horaires

Plage(s) horaires
Du lundi au vendredi sur les plages horaires : 8h - 15h30 ou 9h - 16h30 ou 10h - 17h30

 

Profils statutaires

Cadre d'emploi    Catégorie
ASSISTANTS TERR.SOCIO-EDUCATIF A    A-DIRECTION/CONCEPTION/ENCADT
    
ASSISTANTS TERR.SOCIO-EDUCATIF A    A-DIRECTION/CONCEPTION/ENCADT

Activités et missions

Type    Libellé
Activité    Assurer le suivi social des résidents en CHRS – LHSS – CHRS Hors Les Murs
Mission    Réaliser les entretiens d'accueil
Mission    Informer les futurs résidents sur l'objectif du séjour au sein du CHRS
Mission    Réaliser un bilan psychosocial afin de comprendre les difficultés de la personne
Mission    Contribuer à la mise en œuvre effective des droits administratifs
Mission    Rédiger des enquêtes pour les demandes de secours
Mission    Contractualiser le suivi social pour permettre aux travailleurs sociaux et aux usagers de visualiser la progresion de la situation
Mission    Pratiquer l'éducation budgétaire
Mission    Accompagner les usagers isolés dans leurs démarches administratives et prises de décisions
Mission    Assurer une transition progressive du CHRS – CHRS Hors Les Murs vers une autonomie réelle de la personne
Mission    Orienter vers les différents partenaires
Activité    Mettre en place et piloter des actions collectives
Mission    Animer et dynamiser les temps collectifs avec les résidents
Mission    Gérer la vie collective
Activité    Assurer la gestion et le fonctionnement du centre au quotidien
Mission    Participer à l'élaboration du bilan d'activité
Mission    Gérer le service du déjeuner
Mission    Réaliser la plonge
Mission    Gérer les places avec le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO)
Mission    Garantir la sécurité des personnes et des biens
Mission    Assurer la gestion de la régie de recettes
Mission    Participer aux réunions de service

Profil

Savoir-faire

Libellé
Maîtrise du travail social
Connaissance de la législation sociale
Connaissances des dispositifs liés au logement
Techniques relationnelles et de communication
Travailler en transversalité

Savoir-être

Libellé
Sens de l'écoute
Avoir l'esprit d'équipe

Diplôme(s)

Libellé
Diplôme d'assistant socio-éducatif – d’Educateur Spécialisé – de Conseillère en Economie Sociale et Familiale

Moyens techniques

    Libellé
Equipement    Imprimante
Equipement    Poste informatique
Equipement    Téléphone
Equipement    Véhicule de service
Equipement    Protection Travailleur Isolé (PTI)

Interlocuteurs

Relations fonctionnelles internes    Relation fonctionnelles externes
- Chefs de services 
- Personnel du centre 
- Résidents du centre 
- Cadres et agents des autres services    - Intervenants extérieurs 
- Instituions et associations partenaires 
- Public

Employeur

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) est un établissement public communal, en charge de la politique municipale en faveur des seniors, des personnes en difficulté et des personnes en situation de handicap.

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