TRAVAILLEUR(USE) SOCIAL(E) REFERENT(E) EVALUATIONS INFORMATIONS PREOCCUPANTES - H/F

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DATE DE PUBLICATION05/12/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIE
LIEUX DE TRAVAIL
Haute Savoie
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
74100
 VALABLE JUSQU'AU
10/12/2021

Poste

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :Apporter sa collaboration au travail de réseau Elaborer un rapport d'évaluation comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné, dans le respect du droit des usagers Mettre tout en oeuvre pour procéder à l'évaluation de la situation du mineur en respectant les délais Participer aux instances nécessaires à la réflexion et/ou décision des situations familiales évaluées Possibilité de participer aux audiences du tribunal Procéder de manière immédiate et rapide à l'évaluation de situations particulières de danger ou de risque de danger d'un mineur. Procéder à la mise en oeuvre des entretiens avec les titulaires de l'autorité parentale du mineur Agir dans la prévention et la protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence Respecter les procédures liées à la mission et s'appuyer sur les outils méthodologiques y afférent(référentiel CREAI, fiches navettes de coordination) Réunir les éléments d'information nécessaires à l'évaluation de la situation du mineur auprès de l'environnement social, famille, personnes ressources Saisir votre activité dans le logiciel métier Solis Se coordonner, pour l'évaluation, avec l'ensemble des professionnels ayant une connaissance du mineur et de sa famille Evaluer les informations préoccupantes de mineurs, en lien direct avec la DEF et le Service Départemental de Recueil des Informations Préoccupantes (SDRIP)

Profil

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :Bonne connaissance et maitrise des outils informatiques Connaissance affirmée du dispositif et des publics de la protection de l'enfance Etre titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseillère en économie sociale et familiale. Les CESF devront avoir été formées à la protection de l'enfance. Etre titulaire du permis de conduire B. Vos savoir-être sont le / la :Capacités à ajuster en permanence son positionnement professionnel Facilité à travailler en coordination pluri-institutionnelle et pluridisciplinaire Intérêt du travail en équipe Rigueur, disponibilité Sens du service public Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :Temps de travail Temps plein Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 23 décembre 2021.

Employeur

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !Finalité du poste / Contexte :Placé sous l'autorité du responsable technique, le travailleur social est chargé de l'évaluation des informations préoccupantes au sein d'une équipe dédiée évaluation nouvellement constituée. Il s'articule de manière étroite et synchronisée avec les autres postes de travailleurs sociaux des Pôles Médico-Sociaux (PMS) et de la Direction Enfance Famille (DEF). Il exerce ses missions sur tout le territoire concerné par la situation du ou des mineur(s). Il met en œuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession.

Chiffres-clés

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