UN CADRE EXPERT EN CONTROLE DE GESTION INTERNE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 28/02/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CA DU GRAND BESANCON   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
BESANCON
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND BESANCON

  • 68 communes      
  • 193 187 habitants

Poste

La Communauté d’Agglomération du Grand Besançon recrute :

un cadre expert en contrôle de gestion interne (h/f) au sein de la direction de la performance et du conseil de gestion

Missions :

-  Assurer le contrôle de gestion interne des directions de la Ville et de la CAGB,

-  Accompagner et conseiller les directions,

-  Diffuser une culture de gestion dans les services,

- Assurer le suivi de la comptabilité analytique en l’adaptant aux évolutions et aux besoins,

- Mettre en place des systèmes de pilotage (notamment du système d’informations décisionnel), proposer des améliorations et en assurer l’animation,

- Contribuer au suivi des coûts des services communs, mutualisés et des transferts,

- Proposer des pistes d’optimisation des ressources affectées, adaptées aux politiques publiques et aux objectifs,

- Calculer des coûts avec comme objectif de s’approcher du coût complet,

- Concevoir des tableaux de suivi et des supports d’argumentation pour la préparation et le suivi budgétaire,

- Réaliser des outils de suivi d’activité, supports au pilotage des directions,

- Réaliser des études conjoncturelles d'aide à la décision et analyser les coûts afférents sur demande de la Direction Générale, des directions ou sur initiative du service Conseil de gestion,

- Assister les directions dans l’appropriation des outils de pilotage et d’exploitation des données,

- Participer au dialogue de gestion.

Profil

- Maîtrise des règles comptables et budgétaires

- Maîtrise des logiciels bureautiques, financiers, RH, GMAO et de suivi d’activité (SILLAJ)

- Maîtrise de la gestion des dossiers en mode projet

- Forte expertise en matière d’extraction et d’analyse de données (BO, SQL)

- Capacités d’analyse et de synthèse

- Sens de l’initiative et de l’anticipation

- Rigueur et autonomie

- Qualités relationnelles avérées, sens du contact, de l’écoute et de pédagogie

- Recherche du résultat et de l’amélioration permanente

- Aptitude au travail en équipe et en transversalité

- Discrétion

Le poste est ouvert aux attachés et ingénieurs territoriaux, ou lauréats de ces concours.

Contact : Mme Isabelle GUILLAME, cheffe du Service Conseil de Gestion Interne, au 03.81.41.57.62.