Un Chargé d’opérations Grands projets (H / F)

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DATE DE PUBLICATION05/06/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE CLAMART CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse, Clamart (53 000 habitants), appartient au Territoire Vallée Sud-Grand Paris. Avec d’importantes rénovations d’équipements et l’arrivée du Tram T10 à l’horizon 2023, le centre-ville va connaître une profonde évolution. La gare du Grand Paris Express participera à cette dynamique.

Poste

Dans le cadre du CIN s’inscrivent des projets majeurs pour la ville à savoir rénovations, création de deux nouveaux quartiers, enfouissement des lignes THT…autant de synonymes d’embellissement et de valorisation du territoire.

Dans ce contexte de transformation, afin de renforcer ses équipes, la Ville recrute /
Un Chargé d’opérations Grands projets (H / F)
(Filière Technique : catégorie A)

Sous la responsabilité du Directeur général des services techniques, vous êtes le pilote des opérations de construction, réhabilitation et extension du patrimoine bâti de la collectivité. Vous représentez le maitre d’ouvrage sur les plans technique, administratif et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de ces projets.

ACTIVITES PRINCIPALES
Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment :

  • Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d'entretien
  • Analyser les besoins des usagers et utilisateurs
  • Piloter des études d'opportunité et de faisabilité
  • Réaliser le préprogramme, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet
  • Apporter à la maîtrise d'ouvrage des éléments techniques d'aide à la décision
  • Faire une évaluation du projet et tenir compte de l'évaluation des projets équivalents internes ou externes à la collectivité
  • Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix

Pilotage du programme et prise en compte des notions de coût global :

  • Contrôler la maîtrise d'oeuvre
  • Faire appliquer les règles de conception des ouvrages
  • Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
  • Appliquer le code de la construction et de l'urbanisme
  • Intégrer les notions de durabilité de la construction au programme
  • Gestion financière du projet : suivi et contrôle

Représentation du maitre d’ouvrage :

  • Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier
  • Contrôler l'application des normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
  • Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité
  • Coordonner l'action des différents services de la collectivité, des intervenants externes (délégataires, etc.), des prestataires
  • Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais
  • Organiser la concertation et la communication du projet
  • Préparer des opérations de mise en service de l'équipement : assurances, alerte sur les contrats de maintenance,
  • Organigramme des clés, adaptation des équipements, signalétique, déménagement, formation des utilisateurs.

Profil

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES POUR CE POSTE

  • Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales : environnement règlementaire et juridique, procédures de passation des marchés publics, comptabilité publique et outils budgétaires
  • Conduite de projets
  • Maitrise des techniques de construction
  • Capacités rédactionnelles
  • Autonomie dans l'organisation du travail

DIPLOMES REQUIS
Ingénieur, Architecte, ou niveau d’expérience similaire

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Travail en bureau et terrain : déplacements fréquents sur le territoire communal.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Disponibilité

MOYENS MIS A DISPOSITION
Téléphone portable ;
Véhicule de service du pool
39h hebdomadaire – 25 jours de congés et 23 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS (Comité National d’Action Sociale)

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