AMIENS METROPOLE

UN CHARGE DE GESTION CARRIERES ET RETRAITE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION09/10/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURAMIENS METROPOLE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Somme
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

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Pour le Service Pilotage Carrière et Expertise Statutaire

Poste

UN CHARGE DE GESTION CARRIERES ET RETRAITE (H/F)

Dans le grade de Rédacteur principal de 2ème classe

(Réf : 3670)

Sous la responsabilité du Chef de Service et en collaboration avec un Consultant carrière et expertise statutaire, vous assurez, en application des  dispositions législatives et réglementaires,  la gestion de l'ensemble des processus relatifs aux retraites ainsi que la gestion et le suivi des contrats de droit public. Vous apportez également votre soutien opérationnel au sein du Service dans le cadre de l’ensemble des processus liés à la carrière des agents.

Dans le cadre de l’application et de la gestion des processus relatifs aux retraites, vous accompagnez les agents dans le traitement de leur dossier. Vous étudiez ainsi l'ouverture des droits à la retraite, tous régimes confondus, reconstituez les carrières et réalisez des estimations de retraite et des simulations du calcul du droit à pension. Vous effectuez également la gestion et le suivi des demandes de prolongation d’activité, la gestion des retraites pour  invalidité, ainsi que les dossiers de pension de réversion et le versement du capital décès.

Dans le cadre de l’application et de la gestion des processus relatifs aux contractuels de droit public, vous assurez la gestion et le suivi administratif des contrats. Vous effectuez ainsi un contrôle réglementaire des dossiers de recrutement, instruisez les renouvellements et fins de contrats puis transmettez les informations nécessaires à l’élaboration des actes administratifs et à la mise en paie au Service référent.

De manière plus transversale vous apportez votre contribution sur d’autres dimensions liées à la carrière des agents : participation au CAP et à leur préparation, prise en charge des recours liés aux évaluations, traitement des questions liées aux différentes positions administratives possibles d’un agent …

Dans le cadre de vos activités, vous êtes l’interlocuteur privilégié des Directions, des Services et des Agents. Vous recevez les agents en rendez-vous individuel et rédigez les courriers utiles. Vous élaborez aussi  des supports de communication et animez des réunions d’information. Enfin, vous mettez en place et alimentez des tableaux de bord de suivi d’activité et effectuez des analyses quantitative et qualitative des dossiers gérés.  

Profil

Vous êtes titulaire à minima d’un Bac + 2  (type DUT GEA option R.H. ou BTS Assistant Manager) et maitrisez l’outil informatique ainsi que les techniques rédactionnelles. Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans la gestion administrative de dossiers, et dans l’idéal dans un service de gestion des carrières et des retraites.

Le poste correspond au grade de Rédacteur principal de 2ème classe (RI de niveau 7)

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

Informations employeur

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Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter la Chargée de Développement R.H. référente du dossier à l’adresse mail suivante : [email protected]

Pour postuler, merci d’adresser lettre de motivation + CV + copie des diplômes (en rappelant la référence 3670) à l’adresse mail suivante : [email protected], avant le 03/11/2020.

Un accusé de réception vous sera envoyé dans les 15 jours qui suivent la clôture de l’offre.

 

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