UN CHARGE DE GESTION FONCIERE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 03/04/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE MONTMORENCY   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
MONTMORENCY
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Ville de Montmorency (21 167 habitants – 15 km de Paris)

Poste

Recrute par voie statutaire, à défaut contractuelle, un chargé de gestion foncière (H/F) au sein de la Direction des Services Techniques.

Missions :

Au sein du service de l’Urbanisme, Aménagement et Développement du territoire, sous la responsabilité du responsable du service Urbanisme, vous assurerez le suivi et la gestion des affaires foncières. A ce titre, vous réaliserez les missions suivantes :

  • Suivi et gestion des transactions immobilières et foncières adaptées aux projets d’aménagement du territoire communal en lien avec les partenaires internes et externes en assurant une sécurité juridique aux procédures
  • Gestion administrative du patrimoine communal : classement ou déclassement du patrimoine communal, bornages, établissement des actes de géomètres…
  • Référent juridique en matière de questions foncières et immobilières
  • Création d’une base de données informatique relative au patrimoine communal,
  • Suivi du répertoire d’immeubles localisés
  • En charge de procéder aux cessions et acquisitions pour la commune
  • Suivi DIA
  • Paiement des taxes et loyers
  • Elaboration des certificats d’urbanisme

Profil

  • Expérience significative et réussie sur un poste similaire
  • Diplôme de niveau bac +5 en lien avec les compétences attendues
  • Esprit d’initiative
  • Disponible
  • Réactivité
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Sens des responsabilités
  • Maîtrise de l’outil informatique

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + prime liée à l’entretien professionnel + mutuelle + participation employeur + CNAS + amicale du personnel.

Poste permanent à temps complet à pourvoir rapidement ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux, par voie de mutation, de détachement ou contractuel.