VILLE DE SAINT CLOUD

Un Chargé de l’Emploi et des Compétences (H/F)

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DATE DE PUBLICATION25/10/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE SAINT CLOUD CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
25/12/2022

Poste

Recrute par voie statutaire ou contractuelle

Un Chargé de l’Emploi et des Compétences (H/F)

Dans le cadre d’emplois des Attachés territoriaux. Cat. A

Sous l’autorité de la Responsable Emploi et Compétences, vous participerez au déploiement d’une démarche GPEC et à la mise en œuvre de la politique de recrutement, de mobilité interne et de formation de la Ville.

Vos principales activités seront :  

  • Organiser et mettre en œuvre le processus de recrutement : de l’analyse du besoin à l’intégration du candidat
  • Participer au développement des procédures de recrutement fiables et sécurisées et développer les outils nécessaires au recrutement
  • Analyser les besoins en développement de compétences des services et des agents dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (élaborer des parcours individuels de formation, exploiter et analyser les entretiens d’évaluation professionnelle) et proposer un plan d’action pour réduire les écarts entre compétences détenues et attendues
  • Communiquer sur les métiers et offres d’emplois sur les réseaux sociaux professionnels et auprès des acteurs en charge de l’emploi et de l’insertion, représenter la collectivité lors de salons et forums 
  • Développer la recherche de candidatures par des partenariats avec les universités, écoles de formation, consultation de CVthèques, recherches sur les réseaux sociaux professionnels
  • Participer à la mise en œuvre d’une fonction de chasse de tête par approche directe de candidats potentiels
  • Constituer et mobiliser un vivier de candidatures externes et internes 
  • Suivre la mise à jour des organigrammes, accompagner les services dans la rédaction des profils de poste et  suivre leur mise à jour
  • Etablir les simulations salariales aux candidats sélectionnés, en lien avec la politique de rémunération de la ville et dans le respect du cadre légal de la fonction publique territoriale
  • Assurer avec la Responsable Emploi et Compétences le lien avec le secteur Carrières/paie qui gère l’embauche administrative
  • Gérer les demandes de stages gratifiés, les contrats d’apprentissage et de saisonniers
  • Accompagner les agents dans leur projet professionnel, les informer sur les aspects réglementaires, statutaires et les procédures internes dans le cadre de mobilités internes, de repositionnement professionnel pour raison de santé ou de reclassement
  • Créer des parcours adaptés et garantir le suivi des agents en PPR
  • Participer à un accueil adapté et de qualité aux nouveaux arrivants et aux agents en mobilité
  • Initier une démarche GPEC pour définir des aires de mobilité, des passerelles métiers
  • Participer au recensement des besoins de formation et à la rédaction du plan de formation en lien avec les Directions
  • Participer à l’élaboration du plan de formation en lien avec la politique de mobilité interne et d’évolution professionnelle
  • Suivre les formations statutaires obligatoires et les demandes de dispense
  • En lien avec la Responsable Emploi Compétences, initier un référentiel de compétences

 

Profil

Conditions d’emploi :

37h30 hebdomadaires

Lundi, mardi et mercredi : de 08h45 à 12h30 et de 13h45 à 17h30

Jeudi : de 08h30 à 12h30 et de 13h45 à 17h30

Vendredi : de 08h30 à 12h30 et de 13h45 17h00

25 CA et 14 RTT

Fort(e) d’une expérience dans un poste similaire et/ou titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, vous avez de solides connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des techniques de conduite d’entretien. Vous maitrisez l’outil informatique (Word, Excel). Disponible, vous possédez d’excellentes capacités organisationnelles et relationnelles. Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition. Discret(e), autonome, rigoureux (se), ponctuel(le), vous avez le sens du service public et de la confidentialité.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

+ CNAS + Politique de formation développée

Employeur

LA VILLE DE SAINT CLOUD

Hauts de Seine

29 436 habitants – 5 km de Paris

Très bien desservie (tram, bus, métro, train et A13)

 

Informations employeur

Afficher les informations

Merci d’adresser votre candidature à 

Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail :

[email protected]

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