UN CHARGE DE MISSION MOBILITES ET DEVELOPPEMENT DURABLE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION12/08/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCC COEUR DE NACRE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Calvados
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
31/08/2022

Poste

Cœur de Nacre recrute un chargé(e) de mission mobilités et développement durable. Sous l’autorité du directeur général des services, vous assurez le pilotage et la mise en œuvre concrète des projets de la collectivité dans ces domaines, en lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs, ainsi que les services communaux et communautaires.

Missions :

1. Assurer l’exercice de la nouvelle compétence communautaire « organisation de la mobilité » :

  • Mise en œuvre du schéma directeur des mobilités actives de Cœur de Nacre adopté en juillet 2021 :

Conduite du plan pluriannuel d’investissement : suivi technique et financier de l’aménagement du réseau cyclable (marchés publics, demande de subvention, suivi des travaux…)

  • Pilotage et suivi du projet de pôle d’échanges multimodaux à Douvres-la-Délivrande (acquisition foncière, choix du maître d’œuvre, définition des usages, financement, etc.)
  • Pilotage et suivi des actions en faveur de la pratique du vélo (service de location de vélos à assistance électrique, conventions d’objectifs et de moyens avec les associations du territoire, aide à l’acquisition de VAE, suivi du programme AVELO2…) 
  • Coordination et animation des partenariats avec les acteurs locaux (Co-financeurs, autorités organisatrices de la mobilité, communes…)

 

2. Mise en œuvre du programme d’actions de transition énergétique défini par Cœur de Nacre dans le cadre du dispositif « Territoire 100 % Energies renouvelables 2040 » et notamment :

Coordination et suivi des conventions et prestations avec les partenaires de la collectivité :

  • Le CPIE Vallée de l’Orne : programme de sensibilisation des publics, animation de l’Atlas de la Biodiversité
  • Biomasse : animation de l’espace France Renov’
  • SDEC : cadastre solaire et commission de transition énergétique
  • Conservatoire des espaces naturels : programme de rénovation des mares

 

3. Suivi et déclinaisons territoriales des dispositifs Plan Climat Air Energie (PCAET) et Projet Alimentaire Territorial (PAT) élaborés par Caen Normandie Métropole

Accompagnement à la valorisation des certificats d’économie d’énergie

Suivi des projets de cuisine centrale, de valorisation de circuits courts et des producteurs locaux

Animation de la commission politique environnementale en lien avec le Vice-Président

Travail en transversalité avec les services communautaires (aménagement, urbanisme, prévention des déchets, communication, tourisme..) et communaux

Profil

Profil et compétences recherchés :

Formation supérieure (Bac + 3 minimum) dans le domaine du développement durable, de l’aménagement du territoire, de gouvernance des transitions écologiques.

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur organisation administrative et budgétaire

Maîtrise des politiques environnementales et de la transition écologique

Expérience dans l’élaboration et la conduite de projets

Compétences dans l’animation, la mobilisation et la coordination d’un réseau d’acteurs professionnels et institutionnels

Capacités d’initiative, savoir rendre compte et évaluer les actions engagées

Respect des procédures et délais réglementaires

Maîtrise des outils bureautiques et numériques

 

Savoir-être

Autonomie, méthode et sens de l’organisation

Qualités d’expression orale et écrite

Fortes qualités relationnelles, écoute, esprit d’équipe

Esprit d’analyse et de synthèse

Facultés d’adaptation, dynamisme, polyvalence, curiosité

Sens du service public

 

 

Conditions de recrutement :

Lieu d’affectation : Siège Cœur de Nacre 7 rue de l’Eglise à Douvres-la-Délivrande

Temps de travail : temps complet 35 h

Emploi ouvert aux contractuels, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Article L.332-14 du code général de la fonction publique)

Rémunération et avantages : base indiciaire – Cadre d’emploi des attachés territoriaux + régime indemnitaire. Tickets restaurant, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), participation employeur à la mutuelle

Permis B obligatoire

Poste à pouvoir : septembre 2022

Employeur

La Communauté de communes Cœur de Nacre (24 000 habitants -12 communes) est située à 10 km au nord de Caen sur la côte de Nacre. Elle offre un cadre de vie et d’emploi agréable, tout en constituant une destination touristique accessible et familiale en toutes saisons. Son projet du territoire vise à renforcer l’attractivité résidentielle, économique et touristique, tout en intégrant une démarche ambitieuse en faveur de la transition écologique. A ce titre, Cœur de Nacre a adopté récemment un schéma directeur des mobilités actives et met en œuvre le programme « 100% Energies renouvelables » labellisé par l’ADEME et la Région Normandie.

Informations employeur

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Contact et informations complémentaires

Les candidatures, composées d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Cœur de Nacre 7 rue de l’Eglise 14440 Douvres-la-Délivrande ou par mail à l’adresse : [email protected],
Pour plus d’informations sur le poste : Emmanuel SOUCASSE, directeur général des services – Tél : 02.31.97.43.32

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