CAP ATLANTIQUE

Un Chargé de mission Transport Collectif Routier (H/F)

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DATE DE PUBLICATION09/08/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCAP ATLANTIQUE CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Loire-Atlantique
 SALAIRE
De 30 000€ à 40 000€
VALABLE JUSQU'AU
13/10/2022

Poste


CAP Atlantique a délégué en 2003 la compétence transport au Syndicat Mixte des Transports de la Presqu’île de Guérande constitué de la Région des Pays de La Loire (qui contribue à 54% au financement du SMT), de Cap Atlantique agglomération (42%) et de la Région Bretagne (4%). Son budget s’élève à 11 millions d’euros, plus de 90% des dépenses sont liées aux marchés publics de transports confiés à des transporteurs privés. Il gère les transports scolaires, les lignes régulières et le transport à la demande.

Sous la responsabilité directe de la directrice de la structure, vous aurez pour missions de :
✓ Participer à la définition des conditions d’organisation et d’exploitation du schéma de transport avec les équipes
✓ Participer à sa mise en oeuvre selon la procédure de gestion retenue pour l’exploitation du réseau jusqu’en septembre 2024 et piloter son suivi,
✓ Conduire et piloter les études et les analyses nécessaires à l’activité sur les évolutions à mettre en oeuvre telles que des sujets de tarification solidaire, de réflexion de la gamme tarifaire en cohérence avec les partenaires, de système de billettique, les évolutions des flux de déplacement et les études associées,
✓ Assurer le pilotage de la mise en oeuvre des évolutions retenues,
✓ Piloter l’élaboration des cahiers des charges nécessaires aux activités et aux évolutions selon la démarche suivante : définition technique des cahiers des charges, des contrats d’exploitation et sourcing nécessaires pour les autres activités, définition des critères d’analyses des offres, analyses des offres et présentation en instance,
✓ Monter des projets et assurer leur mise en oeuvre opérationnelle, avec leur évaluation,
✓ Assurer une analyse du suivi des marchés technique et financier avec l’apport d’outils méthodologiques, en assistance aux équipes en place ; avec la conception et la mise en oeuvre des indicateurs de gestion et des tableaux de bord d’exploitation dans un objectif de suivi de qualité des contrats,
✓ Participer aux études conjointes avec les partenaires (Régions, Départements, CAP Atlantique, CARENE, Communes…),
✓ Participer à la programmation pluriannuelle des dépenses de fonctionnement et d’investissement,
✓ Piloter des contractualisations avec les partenaires dans le cadre de mutualisation d’outils et de moyens, avec la recherche de financements et de partenariats,
✓ Assurer et piloter une veille réglementaire active du domaine des transports et de ses activités associées, pour partage,
✓ Apporter un soutien aux activités du service autant que de besoin en fonction des pics d’activité,
✓ Apporter assistance aux pôles de transport scolaire, lignes régulières et administratif et financier, consolider et développer le rapport annuel d’activité,
✓ Diagnostiquer, proposer des procédures et méthodes de fonctionnement, les mettre en place.

Profil

Profil
✓ Connaissance de l’environnement territorial et les principes de fonctionnement des collectivités.
✓ Connaissance de l’organisation des transports publics et dispositions législatives du domaine (LOM, Code des transports, …)
✓ Connaissance du cadre réglementaire et de l’économie des systèmes d’exploitation de transport public et de transport scolaire
15 communes dont 2 villes centres : La Baule et Guérande 75 000 habitants, 350 000 en été 320 agents
✓ Connaissance des procédures de marchés publics et de délégation de service public, technique d’analyse des offres et des coûts, quantitative et qualitative
✓ Maîtrise des outils informatiques et bureautiques : applicatifs métier, techniques des tableaux de bord et indicateurs d’exploitation et de gestion
✓ Appétence pour le traitement des données
✓ Systèmes techniques de la compétence de type de billettique et de monétique
✓ Principe et méthode de la concertation
✓ Méthodologie d’organisation, de rigueur, de priorisation des missions du service dans la gestion quotidienne des activités du pôle
✓ Respect et compréhension des consignes et des délais
✓ Etre actif et réactif, savoir anticiper et prévoir, rigueur, discrétion et disponibilité
✓ Réalisation de synthèses documentaires, maîtrise des techniques de rédaction (écrire de manière appropriée), de prises de notes et d’organisation des idées
✓ Savoir diagnostiquer, proposer des procédures et méthodes de fonctionnement, les mettre en place, organiser la remontée d’informations
✓ Savoir travailler en équipe, savoir motiver, dynamiser l’équipe, créer du lien « faire savoir », conseiller, sensibiliser et former
✓ Être garant de l’image de la collectivité
✓ Être force de proposition, créatif, participatif
✓ Savoir motiver, dynamiser l’équipe et créer du lien

Conditions d’exercice et contraintes particulières
Principalement travail en bureau, déplacements sur le terrain et auprès des exploitants,
Horaires ponctuels en décalé en fonction des nécessités de service,
Agent d'astreinte (astreinte tournante) en dehors des heures d'ouverture et le week-end,
Permis B indispensable.

Rémunération et autres avantages
• Conditions statutaires ou à défaut contractuel (entre 35 et 40 000 € brut annuel, selon le profil),
• Comité d’Action Sociale
• Contrat de prévoyance COLLECTEAM avec participation financière
• Congés : 25 jours + 2 jours de fractionnement
• Cycle de travail : 38 heures – 18 jours de RTT moins la journée de solidarité
• Télétravail : 1 journée par semaine ou un forfait annuel de 40 jours

Employeur

Fervent acteur de la transition écologique, outil au service de la population au travers de 22 domaines de compétences, CAP Atlantique l’Agglo est un véritable levier pour le développement de son territoire situé entre Loire et Vilaine, au coeur des marais salants de Guérande et du Parc naturel régional de Brière. Cap Atlantique l’Agglo recrute, pour le Syndicat Mixe des Transport de la Presqu’Ile de Guérande :
Un Chargé de mission Transport Collectif Routier (H/F)
Transport public collectif et transport scolaire
Catégorie B+/A, à temps complet

Informations employeur

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Déposez votre lettre de motivation + CV
sur www.cap-atlantique.fr – Rubrique Recrutement (en bas de page)
Le 9 septembre 2022 au plus tard
Communauté d’Agglomération de la Presqu’île de Guérande - Atlantique
3 av. des Noëlles • BP 64 • 44503 LA BAULE CEDEX • Tél : 02 51 75 06 80
www.cap-atlantique.fr

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