UN CHARGÉ(E) DE MISSION TRANSITION ÉNERGÉTIQUE F/H

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DATE DE PUBLICATION01/04/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCA DE LONGWY CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Meurthe-Et-Moselle
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Au cœur d’un espace transfrontalier, c’est le second établissement public de coopération intercommunale du département de Meurthe-et-Moselle et la seule communauté d’agglomération.

 

La Communauté d’Agglomération de Longwy, 21 communes, 62 000 habitants

 

Recrute pour son Pôle Environnement

 

UN CHARGÉ(E) DE MISSION TRANSITION ÉNERGÉTIQUE F/H

 

FILIERE TECHNIQUE : TECHNICIEN TERRITORIAL

CADRE D’EMPLOIS : CATEGORIE B

 

Temps complet

(recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel)

 

Poste

VOS MISSIONS

 

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Environnement :

 

  •  vous pilotez la mise en œuvre, l'animation et le suivi du plan climat air énergie territorial (PCAET),
  • vous contribuez à la consolidation de la politique de la collectivité en matière de développement durable en collaboration avec les différents acteurs : les institutions (services de l'Etat, Région, ADEME ...), les collectivités (communes, EPCI...) et les structures diverses (entreprises, associations...).
  • vous participez à titre accessoire à des missions ponctuelles pour la gestion des déchets

 

Chargé de mission PCAET (50 % Equivalent Temps)

Véritable chef de projet, vous assurez la coordination du PCAET et veillerez à sa bonne articulation avec la politique environnementale de la collectivité. Ainsi, vous serez amené à :

  • Faciliter l’émergence et la progression des actions opérationnelles (en fonction des compétences et de la sphère d’influence de la collectivité) en étant l’interlocuteur principal des responsables de services (communes et intercommunalité) et en rencontrant collectivement et individuellement les agents impliqués dans la démarche afin de les appuyer,
  • Contrôler la bonne exécution des actions PCAET, solliciter et recueillir auprès des services l’ensemble des informations et des documents nécessaires à la bonne implication du personnel dans la démarche, 
  • Réaliser et alimenter, en lien avec le Responsable du Pôle, les outils de suivi-évaluation nécessaires à la démarche, communiquer et valoriser les résultats en interne et à l’externe.

 

Animateur transition énergétique (50 % Equivalent Temps)

Point d’ancrage d’une culture locale de la transition énergétique, vous mettez en œuvre la déclinaison opérationnelle des actions à destination du territoire et de ses acteurs. Ainsi vous serez en mesure de :

 

  • Appuyer le pilotage de la démarche Cit'ergie lancée par la collectivité, suivre sa mise en œuvre et son évaluation,
  • Coordonner, en lien avec le Responsable, le suivi des processus d’amélioration continue engagés par la collectivité ISO14001, ISO9001...) et potentiellement être force de proposition sur les aspects HSE,
  • Faire le lien avec l’Espace Info Energie local voire la plateforme de rénovation énergétique à venir,
  • Assurer une veille concernant les appels à projets liés aux programmes d'accompagnement d’opérations de rénovation énergétique, adaptation au changement climatique, aides CEE…
  • Appuyer les services techniques dans la gestion durable du patrimoine,
  • Assurer une veille technique dans les domaines de l'énergie et du climat,
  • Garantir un suivi rigoureux administratif et financier des dossiers confiés (demande de subventions, conventions de partenariat, tableaux de bord…),
  • Contribuer à la rédaction des rapports annuels en lien avec les thématiques portées.

Profil

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation bac +3 et plus dans les domaines de l'urbanisme, de l’aménagement du territoire, du développement durable ou de l'ingénierie et /ou expérience probante sur les thématiques de la transition énergétique (maitrise de l’énergie, efficacité énergétique, développement des énergies renouvelables…),
  • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités,
  • Connaissance de méthode de conduite de projets et accompagnement au changement,
  • Capacité d’animation,
  • Organisation, hiérarchisation, synthèse et traitement de l'information,
  • Travaux en équipe et en autonomie, mobilisation, diffusion des savoirs, partage des connaissances,
  • Capacité d’appropriation des connaissances et compétences techniques sur les sujets de la transition énergétique,
  • Etablissement de tableaux de bord, pilotage d'information,
  • Capacités rédactionnelles et de restitution.

 

 

 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurant

 

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