UN CHEF DE SERVICE QUALITÉ ET PERFORMANCE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	30/01/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE L'ESSONNE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Évry-Courcouronnes	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	91000	VALABLE JUSQU'AU	31/03/2026

Poste

: placé sous l'autorité de la directrice de l'autonomie et directeur adjoint de l'autonomie, le Chef de service coordonne, anime et manage le service qualité et performance. Il encadre une équipe composée de 8 agents. Les missions du service sont transversales auprès de la direction de l'autonomie, des directions ressources et de la direction générale en matière de pilotage budgétaire et comptable, de pilotage des indicateurs de performance (contrôle interne mutualisé DA MDPH) de sécurisation des risques. À ce titre, vous aurez pour missions : 1. Management du secteur : - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. - Piloter la préparation budgétaire et comptable de la direction - Piloter l'organisation et centralisation des données : Indicateurs de gestion, outils de pilotage et de suivi d'activité de la Direction - Harmoniser les process et procédures de travail au sein de la direction, - Assurer la coordination projets informatiques - Piloter et actualiser la cartographie des risques : identifier, évaluer et hiérarchiser les risques. - Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service - Accompagner le développement professionnel des agents. 2. Mise en oeuvre des actions opérationnelles : - Suivre et évaluer les activités de manière transversale -Favoriser l'innovation et l'expérimentation d'actions en lien avec les orientations et le Projet de Direction.

Profil

Les savoirs théoriques attendus : - Maitrise de la gestion budgétaire et comptable - Connaissance des politiques départementales du domaine de la prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap seraient un plus - Gestion de projet - Connaissance en contrôle de gestion et en contrôle interne Les savoirs faire attendus : - Capacité à piloter l'activité du service - Esprit d'initiative - Force de proposition - Capacité à prioriser l'activité dans des contextes contraints : anticipation, réajustements Les savoirs relationnels attendus : - Capacité d'écoute, de concertation, de communication, de conciliation, de gestion des conflits ; - Capacité à promouvoir les valeurs et les missions du Département ; - Capacité à fédérer et travailler en mode collaboratif et transversal

Employeur

Le Département de l’Essonne administre plus d’1,3 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les plus de 4 000 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens.