VILLE DE BRETIGNY SUR ORGE

Un chef du service petite enfance h/f

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DATE DE PUBLICATION23/06/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE BRETIGNY SUR ORGE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
19/07/2022

Poste

Recrute

Un chef du service petite enfance h/f

Cadre d’emploi des attachés

 

Au sein de la Direction Enfance, Jeunesse, Social, Séniors et sous l’autorité de la Directrice, vous assurez la coordination générale du projet petite enfance/parentalité et le management de l’équipe de cadres de la Petite Enfance.

Vous accompagnez les projets de réorganisation (réflexion autour d’un autre lieu d’accueil, mise en place d’un guichet d’accueil spécialisé Petite Enfance …), pour répondre aux besoins des familles, en veillant à la qualité des services rendus et à l’optimisation des moyens.

Fonctions principales :

Encadrement et management du service petite enfance :

  • Superviser le pilotage des structures Petite Enfance de la collectivité : 2 Multi accueils, 1 Halte-garderie, 2 jardins éducatifs, 1 service d’accueil familial et 2 relais Petite Enfance
  • Gérer, animer et encadrer les responsables des structures Petite Enfance dans un esprit de complémentarité et de mutualisation des compétences et des moyens, en développant une culture transversale et partagée.

 

Conception, impulsion et pilotage de projets

  • Veiller au respect des orientations de la politique Petite Enfance/parentalité définies par la collectivité (évaluer et optimiser les services aux familles)
  • Impulser de nouveaux projets innovants, et fédérer les différents services autour d’actions transversales.
  • Coordonner la mise en œuvre des projets des établissements Petite Enfance et Parentalité
  •  

Gestion administrative et budgétaire du service

  • Assurer la bonne gestion administrative et financière des structures et du service : suivre la PSU, la CTG, préparer le budget dans un esprit d’optimisation des dépenses, participer au bilan CAF, préparer les délibérations/décisions/conventions, élaborer des tableaux de suivi de l’activité, gestion des commissions d’attribution, rédiger des rapports/notes
  • Garantir une veille juridique, sanitaire, et technique spécifique à la Petite Enfance et à la parentalité

 

Promotion et évaluation des actions conduites dans le secteur petite enfance

  • Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
  • Accompagner les équipes dans la mise en place d’actions et de projets concertés
  • Rechercher et demander des subventions
  • Identifier, coordonner, développer des partenariats avec les acteurs de la Petite Enfance et de la Parentalité, et les partenaires internes (CAF, PMI, Services internes…),
  • Garantir la sécurité et le bien-être des publics et du personnel,
  • Participer et veiller à la bonne intégration et à l’accueil des enfants porteurs de handicap.

 

Particularités du poste : Grande disponibilité, organisation de réunions en soirée.

Profil

De formation supérieure, vous possédez une expérience réussie de gestion et coordination de structures petite enfance ou sur un poste d'encadrement de plusieurs équipes en collectivité territoriale. Vous maitrisez le cadre réglementaire et législatif relatif à la petite enfance. Force de proposition, vous disposez d'une forte capacité à animer et à fédérer les équipes. Vous savez travailler en mode projet, être réactif et vous appuyer notamment sur vos qualités d’écoute, de médiation et de communication pour vous adapter aux différentes situations dans un environnement en évolution.

 

Avantages collectifs au travail

Poste éligible au télétravail

RTT (13 jours incluant la journée de solidarité)

Compte-Epargne Temps

Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance

Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs/Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack’Am

Employeur

Située au cœur de l’Essonne, entre ville et campagne,

la ville de Brétigny sur Orge (26 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.

Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux,

elle est membre de la Communauté d’Agglomération Cœur d’Essonne (200 000 hab.)

       

Informations employeur

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Cette offre d’emploi vous intéresse, adressez votre candidature

(Lettre de motivation et CV) jusqu’au 30 juin 2022 à :

Monsieur le Maire de Brétigny-sur-Orge

Direction Ressources – service recrutement

Hôtel de Ville

44 rue de la Mairie – BP 58

91224 Brétigny-sur-Orge Cedex

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Un chef du service petite enfance h/f

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