Un COORDINATEUR DE L’EDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE F/H

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DATE DE PUBLICATION23/06/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCU LE HAVRE SEINE METROPOLE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Maritime
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
23/08/2022

Poste

La Communauté urbaine LE HAVRE SEINE METROPOLE recrute pour la DIRECTION ANIMATIONS, SERVICES ET EVENEMENTS COMMUNAUTAIRES

Un COORDINATEUR DE L’EDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE F/H

Cadre d’emplois des rédacteurs Recrutement statutaire ou contractuel

Missions

Placé sous l'autorité du chef de service animations culturelles et événements, le coordinateur de l’éducation artistique et culturelle a pour missions principales de :

Coordonner le déploiement du Contrat Culture Territoire Enfance Jeunesse, dispositif d’éducation artistique et culturelle (CTEJ) sur le territoire (milieu scolaire, extra-scolaire, périscolaire, public empêché, petite enfance etc…) :

Elaborer chaque année un projet pédagogique et culturel cohérent à proposer aux partenaires et aux écoles ou autres bénéficiaires du dispositif

En lien avec la responsable de programmation, coconstruire chaque année le programme artistique du CTEJ, en cohérence avec le projet pédagogique de ce dernier

Mettre en contact les compagnies et acteurs culturels pour la mise en œuvre de ce projet et assurer la coordination, la mise en œuvre opérationnelle et l’interface avec les intervenants, les professeurs et les partenaires tout au long de l’année scolaire

Assurer le suivi du dispositif : réunion de présentation aux partenaires, jury de sélection des classes Education Nationale, réunion de lancement, réunion d’étape, accueil et visite des parcours, bilan

Réalisation et suivi des conventions de partenariat, des contrats d’intervention artistique, demandes de subventions, suivi administratif du CTEJ (signature contrat, avenants, passage en conseil communautaire…)

Réaliser le programme d’intervention pour l’appel à projet, le planning et le bilan

Assurer le suivi financier des actions culturelles : budget prévisionnel, suivi budgétaire, gestion des devis/bon de commandes/factures, bilan budgétaire

Créer des outils de valorisation des dispositifs

Coconstruire le programme d’actions culturelles menées par l’Ecole de musique Intercommunale, en cohérence avec le projet d’établissement et la politique d’animation culturelle de la Communauté Urbaine (dispositifs Hors Les Murs, interventions sur les évènements en régie, interventions scolaires etc…)

Entretenir et développer un réseau relationnel avec les partenaires locaux, structures culturelles, publics cibles (Education Nationale, DRAC, salles de spectacles, établissements scolaires, artistes…)

Coordonner le soutien aux associations du territoire en matière d’animation culturelle (rencontre, suivi et accompagnement des structures sollicitant la Communauté urbaine, attribution des subventions…)

Participer aux événements organisés en régie (Gromesnil dans tous ses états, La Fête du Cirque, Les Rendez-vous d’été…) : accueil du public, coordination bénévoles, billetterie, aide administrative, logistique…

Travailler en transversalité avec les autres directions de la Communauté urbaine (biodiversité, Pays d’Arts et d’histoire…) autour de projets communs

Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire rural de la Communauté urbaine, constituée de 54 communes.

Profil

  • Bac + 3 souhaité
  • Connaissance de la réglementation et du secteur culturel au sens large
  • Connaissance en gestion administrative et budgétaire
  • Connaissance du système éducatif, des différents publics
  • Maitrise de la méthodologie de la conduite de projet
  • Capacité de médiation
  • Être force de proposition et innovant
  • Savoir animer des réseaux et travailler en transversalité
  • Rigueur et sens des responsabilités
  • Autonomie
  • Dynamisme
  • Qualités relationnelles et pédagogiques
  • Qualités rédactionnelles
  • Diplomatie
  • Capacité d’écoute et d’analyse
  • Permis B

Lieu, jours et horaires de travail Hôtel de la communauté – 19 rue Georges Braque au Havre

Temps complet du lundi au vendredi

Contraintes horaires possibles les soirs, week-ends et jours fériés.

Employeur

 54 communes forment Le Havre Seine Métropole, territoire d’opportunités en Normandie visant l’excellence, avec comme moteur l’innovation : économique, sociale et environnementale.

Son environnement maritime et son terroir dynamique font de la Métropole une référence en économie verte et bleue, dans l’enseignement supérieur et le tourisme. Forte de 1 200 agents exerçant plus de 50 métiers, la Métropole est au service de 275 000 habitants. 92% de ses 100 000 actifs travaillent sur le territoire de la Métropole. Le Havre Seine Métropole est le 1er port à conteneurs de France et le 5e nord-européen avec 1,4 millions de mètres carré d’entrepôts. Avec son Smart Port City, la Métropole a concrétisé son ambition de devenir un véritable laboratoire d’innovation portuaire, industrielle, ou encore touristique avec un littoral de 65 km qui accueille 420 000 croisiéristes chaque année.

508 exploitations agricoles occupent deux tiers du territoire et attire une population d’actifs agricoles jeunes. À cela, s’ajoutent 250 entreprises du numérique, la Cité numérique et 13 300 étudiants dans un Campus Le Havre Normandie offrant plus de 200 formations. La Communauté urbaine capitalise sur trois leviers : l’enseignement supérieur, le développement économique et le tourisme.

Informations employeur

Afficher les informations

Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) au plus tard le 15 juillet 2022

à M. Le Président de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole

Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque - CS 70854 - 76085 Le Havre Cedex ou [email protected]

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