CAP ATLANTIQUE

Un Délégué mutualisé à la Protection des Données (H/F)

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DATE DE PUBLICATION18/11/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCAP ATLANTIQUE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Loire-Atlantique
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
18/01/2023

Poste

Un Délégué mutualisé à la Protection des Données (H/F)

Emploi permanent à temps complet

- Catégorie A/B

Rattaché au directeur du Système d’Information Communautaire, vous serez désigné Délégué à la Protection des Données (DPD) des collectivités et entités adhérentes à la mutualisation chargé de la mise en œuvre des politiques de protection des données à caractère personnel dans le cadre des obligations réglementaires des collectivités, mais également d’accompagner la DSIC ainsi que les entités adhérentes dans leur stratégie de gestion et de valorisation de la donnée.

Vous aurez pour mission :

  • Informer et sensibiliser, diffuser une culture « Informatique et Libertés »
  • Veiller au respect du cadre légal du RGPD
  • Etablir et maintenir un plan d’action
  • Informer, responsabiliser, alerter et rendre compte au responsable de traitement des actions entreprises
  • Analyser, investiguer, auditer et contrôler le respect du RGPD
  • Conseiller les entités sur la réalisation d’une analyse d'impact
  • Établir et maintenir une documentation relative aux traitements des données à caractère personnel (dont le registre des traitements et le rapport annuel)
  • Assurer la médiation avec les personnes concernées par les traitements
  • Interagir avec l’autorité de contrôle (CNIL)

Profil

Formation RGPD et ou expérience similaire

  • Compétences en technologies de l’information et en gestion de la donnée
  • Connaissances juridiques : droit administratif, protection des données à caractère personnel, droit des nouvelles technologies et des droits satellites (propriété intellectuelle, image, patrimoine…)
  • Connaissances en archivage
  • Connaissances des systèmes d’information, de la sécurité et de la protection des données
  • Gestion de projet
  • Organisation et animation de réunions
  • Techniques en matière de formation, de sensibilisation et de communication
  • Fortes capacités rédactionnelles (politiques, études d’impacts, diagnostics, procédures…)
  • Titulaire du permis B
  • Seraient appréciés :
  • Fondamentaux du fonctionnement territorial
  • Technologies open source de cartographie web Savoir-faire requis
  • Pilotage et conduite de projets
  • Conduite de réunion
  • Conception et réalisation des documentations spécifiques
  • Travail en équipe, écoute, compréhension et traduction de besoins
  • Pédagogie et adaptabilité
  • Le Délégué à la protection des données doit faire preuve d’objectivité, d’indépendance, de probité et de discrétion. Il résiste au stress, aux influences indues et aux préjugés. Il doit également être un « communicant » et avoir la capacité de fédérer, pour convaincre plutôt que contraindre. Rémunération

Conditions statutaires :

RIFSEEP incluant l’IFSE complémentaire (prime annuelle) + CIA ou contractuelles

Comité d’Action Sociale

Contrat de prévoyance COLLECTEAM avec participation financière

Congés : 25 jours + 2 jours de fractionnement

Cycle de travail : 38 heures – 18 jours de RTT moins la journée de solidarité

Possibilité de télétravail à raison d’une journée fixe par semaine ou d’un forfait annuel de 40 jours

Employeur

15 communes dont 2 villes centres : La Baule et Guérande 75 000 habitants, 350 000 en été – 320 agents

Fervent acteur du développement durable, outil au service de la population au travers de 22 domaines de compétences, Cap Atlantique l’Agglo est un véritable acteur de développement pour son territoire situé entre Loire et Vilaine, au cœur des marais salants de Guérande et du Parc naturel régional de Brière. Cap Atlantique l’Agglo recrute :

Informations employeur

Afficher les informations

Contact Loïc GRENAPIN – Directeur du Système d'Information Communautaire – Tél : 02 51 75 77 66 Déposez votre lettre de motivation + CV sur www.cap-atlantique.fr – Rubrique Recrutement (en bas de page) le 18 décembre 2022 au plus tard Analyse des candidatures au fil de l’eau

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