VILLE DE SAINT OUEN L'AUMONE

UN DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (h/f)

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DATE DE PUBLICATION12/11/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE SAINT OUEN L'AUMONE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Val-D'Oise
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Située sur les bords de l’Oise, la ville de Saint-Ouen l’Aumône est l’une des 13 communes de la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise.

Saint-Ouen l’Aumône est une ville vivante et jeune qui accorde une place prépondérante à l’initiative individuelle et associative.

Desservie par l’autoroute A 15, la commune de Saint-Ouen l’Aumône compte aussi une vie économique dynamique. Elle accueille en son sein de nombreuses entreprises du secteur de l’industrie, de la logistique, de l’artisanat, du transport, mais aussi des commerces et services aux particuliers et professionnel.

Poste

La commune de Saint-Ouen l’Aumône recrute pour son secteur Petite Enfance, composé de 4 établissements d’Accueil du Jeune Enfant (3 structures collectives, un service d’accueil familial, un Relais Assistants Maternels (RAM) et un Lieu d’Accueil Parents Enfants (LAEP)) :

 

 UN(E) DIRECTEUR (TRICE) D’UN ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (EAJE)

PUERICULTRICE OU INFIRMIER

 

Placé(e) sous l’autorité du coordinateur de la Petite Enfance et du Directeur de l’Enfance, vous serez chargé(e) de la gestion et de la coordination d’un EAJE de 40 places. Vous assurerez la sécurité et le bien être psychique, affectif et physique des enfants accueillis selon la réglementation en vigueur. A ce titre vous aurez les missions suivantes :

 

  1. MISSIONS LIEES A LA CONDUITE ET A LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET D’ETABLISSEMENT
  • Garantir la mise en œuvre de la politique petite enfance de la commune au travers du projet éducatif et social de l’établissement ;
  • Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique dans le respect des orientations municipales ;
  • Veiller à la santé, la sécurité et au bien-être des enfants accueillis, dans le respect de la réglementation mais aussi des bonnes conditions de vie, d’hygiène, d’alimentation, de développement somatique et psychoaffectif des enfants ;
  • Identifier et prendre en compte les besoins de l’enfant et de leurs parents au sein d’un accueil collectif en y apportant des réponses bienveillantes et adaptées en assurant notamment l’inclusion de enfants en situation de handicap ;
  • Contrôler l’application des procédures d’hygiène et de sécurité (registres de sécurité, plan de nettoyage, méthode HACCP, protocole médical) ;
  • Assurer le contrôle de l’action des différents prestataires en lien avec l’éducateur de jeunes enfants.
  • Veiller à l’application du règlement intérieur ;
  • Mettre en place des actions de prévention sanitaires auprès des professionnels et des familles en lien avec le médecin de l’établissement ;

 

  1. MISSIONS MANAGERIALES
  • Animer, encadrer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement en impulsant notamment une dynamique d’équipe au travers par exemple de réunions ;
  • Mettre en place la délégation des missions avec l’adjoint et/ou l’éducateur de jeunes enfants et travailler en complémentarité ;
  • Assurer le soutien de l’équipe par une présence sur le terrain ;
  • Veiller au respect du secret professionnel et du devoir de réserve ;
  • Valoriser les compétences de chaque membre de l’équipe et développer des perspectives d’évolution (entretiens d’évaluation, formations) ;
  • Participer avec la Direction de l’Enfance et les Ressources Humaines aux entretiens de recrutement des équipes de l’établissement.

 

  1. MISSIONS ADMINISTRATIVES
  • Planifier les horaires de travail du personnel dans le respect du taux d’encadrement ;
  • Gérer les effectifs enfants au quotidien en vue de la facturation, du suivi comptable et des commandes liées aux repas et matériel ;
  • Elaborer et suivre le budget de fonctionnement et d’investissement de l’établissement ;
  • Créer et assurer le suivi des outils statistiques de l’activité de l’établissement en vue de produire notamment un rapport annuel d’activité annuel et répondre aux obligations institutionnelles (CAF, PMI) ;
  • Organiser le suivi médical des enfants en collaboration avec le médecin, les familles et les professionnels
  • Préparer et participer aux commissions d’attribution des places

Profil

PROFIL DE POSTE

  • Diplôme d’Etat d’infirmier puéricultrice obligatoire avec une expérience similaire ;
  • Connaissance du décret n° 2010-613 du 7 juin 2010 relatif à la gestion et au fonctionnement des établissements d’accueil petite enfance ;
  • Connaissance du développement du jeune enfant ;
  • Connaissance de l’environnement et des acteurs ;
  • Capacité managériale démontrée ;
  • Qualités organisationnelles et rédactionnelles ;
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Ciril…) ;
  • Notion de gestion comptable ;
  • Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
  • Dynamisme
  • Discrétion et disponibilité ;
  • Rigueur et ponctualité ;
  • Permis B.

Conditions de travail :

Poste à temps complet sur 5 jours (du lundi au vendredi) avec au minimum une ouverture et une fermeture par semaine de l’établissement (horaires d’ouverture des EAJE 7h /19 h

 ou 8h/18 h)  et assurer des astreintes paramédicales sur l’ensemble des établissements de la petite enfance de la commune de 7h30 à 19h30) ;

Le poste désigné peut évoluer vers l’une des structures collectives ou familiales du service petite enfance en fonction des nécessités de service.

Vous bénéficiez de 28 jours de congés annuels auxquels se rajoutent 7 jours de RTT et chaque année des congés mobiles pouvant varier de 2 à 5 jours ;

Rémunération statutaire sur le grade d’infirmier ou puéricultrice + régime indemnitaire + prime annuelle de 13ème mois + avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la restauration).

Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2021

Informations employeur

Afficher les informations

Envoyer lettre de motivation, C.V, diplôme et dernier arrêté de situation à  :

Monsieur le Maire

Mairie de Saint-Ouen l’Aumône

2 place Pierre Mendès France

CS 90001

SAINT-OUEN L’AUMONE

95318 CERGY-PONTOISE CEDEX

Adresse email : [email protected]

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