Un Directeur de projet centre de prise en charge du psycho-traumatisme chez l’enfant (h/f)

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DATE DE PUBLICATION04/03/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DES YVELINES CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Yvelines
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine, qui assurent les missions de prévention et de protection de l’enfance sur leur territoire, se sont engagés dans une démarche volontariste en vue de la création d’un centre de prise en charge du psycho-traumatisme chez l’enfant. Ce centre aura vocation à :
- assurer la pluridisciplinarité et la coordination des prises en charge médicales, paramédicales -notamment éducatives- et sociales ;
- assurer un continuum dans le parcours de  l’enfant victime de psycho-traumatisme à travers la détection, la prévention, l’évaluation, la prise en charge et le suivi de son parcours et du projet global de prise en charge ;
- articuler une offre courte de prise en charge de psycho-traumatisme, et la coordination de parcours plus longs avec les partenaires du territoire ;
- assurer une mission de formation, de sensibilisation des professionnels et des familles, ainsi que de soutien à la recherche sur le psycho-traumatisme, et ce afin d’enrichir les pratiques de prise en charge au sein du centre, mais également au niveau des territoires interdépartementaux ;
- Contribuer aux travaux de recherche au niveau national.

 

Poste

Cadre d’emploi : Administrateurs territoriaux

 

 

Les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine, qui assurent les missions de prévention et de protection de l’enfance sur leur territoire, se sont engagés dans une démarche volontariste en vue de la création d’un centre de prise en charge du psycho-traumatisme chez l’enfant. Ce centre aura vocation à :
- assurer la pluridisciplinarité et la coordination des prises en charge médicales, paramédicales -notamment éducatives- et sociales ;
- assurer un continuum dans le parcours de  l’enfant victime de psycho-traumatisme à travers la détection, la prévention, l’évaluation, la prise en charge et le suivi de son parcours et du projet global de prise en charge ;
- articuler une offre courte de prise en charge de psycho-traumatisme, et la coordination de parcours plus longs avec les partenaires du territoire ;
- assurer une mission de formation, de sensibilisation des professionnels et des familles, ainsi que de soutien à la recherche sur le psycho-traumatisme, et ce afin d’enrichir les pratiques de prise en charge au sein du centre, mais également au niveau des territoires interdépartementaux ;
- Contribuer aux travaux de recherche au niveau national.

Dans cette perspective, un Groupement d’Intérêt Public (GIP) de préfiguration associant les deux Départements ainsi que le Centre hospitalier de Versailles devrait prochainement être constitué, avec pour objet de préparer la mise en place de ce centre, sachant par ailleurs que le projet global de prise en charge (i.e. projet « médical ») du centre est en cours de rédaction sous l’impulsion d’une équipe pluridisciplinaire de professionnels.

Il est à noter le caractère évolutif du groupement, qui a vocation à devenir, à terme, le GIP porteur du centre de prise en charge du psycho-traumatisme chez l’enfant.

 Lieu du poste : Versailles, au sein de la Direction Général Adjointe des Solidarités

 

Missions en bref …

 

Le Directeur de projet sera chargé de poursuivre les travaux de préfiguration du centre d’ores et déjà lancés sous l’impulsion du Département des Yvelines. Il aura notamment pour missions de :

- Finaliser la création du GIP – notamment prendre en charge l’ensemble des démarches nécessaires à son approbation par les services concernés de l’Etat ;
- Coordonner les travaux de définition du projet de prise en charge du centre ;
- Coordonner les actions de préfiguration du centre, notamment sur les axes formation et recherche ;
- Le cas échéant, organiser les procédures de sélection des partenaires du projet (via des AMI, des appels à projets ou des appels d’offres) ;
- Porter les opérations de communication du futur centre ;
- Structurer un véritable écosystème du psycho-traumatisme autour du centre, intégrant un maximum de partenaires (membres fondateurs du GIP et leurs partenaires, acteurs locaux et nationaux du psycho-traumatisme, monde associatif et société civile…).

Dans l’hypothèse où le Directeur de projet deviendrait le Directeur du GIP, le profil recherché doit disposer des capacités nécessaires à la prise de direction et à la gestion administrative, dans toutes ses dimensions (juridique, financière, RH, communication…), du groupement.

 

Profil

Profil :

DIPLOMES :
- Formation de Niveau I (Bac+5 et plus) en direction ou gestion d’établissements de santé ou médico-sociaux

EXPERIENCES :
- Expérience appréciée en préfiguration et/ou gestion d’établissements ou de groupements
- Solide expérience en conduite d’actions de coopération et en gestion de projets complexes

CONNAISSANCES :
- Très bonne connaissance des champs du social, du médico-social et du sanitaire, et des principaux acteurs locaux et interdépartementaux (voire nationaux) - y compris les acteurs issus de la société civile et du monde associatif
- Connaissance des champs de la prévention et de la protection l’enfance et du rôle des collectivités locales en la matière
- Connaissance appréciée des enjeux relatifs à la détection et à la prise en charge du traumatisme chez l’enfant

SAVOIR FAIRE :
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise des outils et de la méthodologie de conduite de projet
- Compétences en en comptabilité et en gestion de marchés publics
- Connaissance du statut de la fonction publique et plus globalement des règles de gestion RH
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire de l’administration, de la protection de l’enfance, et des établissements et services médico-sociaux
- Maîtrise des instances, processus et circuits décisionnels

APTITUDES REQUISES
- Capacité à rendre compte à tous les niveaux
- Très bonnes capacités rédactionnelles, analytiques et de synthèse, capacité à structurer
- Bonne expression et maîtrise de la communication orale (animation de réunions, prise de parole…)
- Excellent relationnel : capacité d'écoute, de propositions et de négociation
- Forte capacité à travailler en équipe, à mobiliser les partenaires et à animer des groupes de travail
- Grande aptitude à la conduite de projets : capacité d'initiative, autonomie, force de propositions
- Importante disponibilité, grande réactivité et sens avéré de l'organisation
- Grande rigueur, notamment dans la gestion d’une organisation
- Intérêt marqué pour les problématiques sociales,  médico-sociales et sanitaires

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