UN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

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DATE DE PUBLICATION 12/02/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE D'ISSY LES MOULINEAUX   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

         

Hauts-de-Seine

68 256 habitants

1000 agents

Ville accueillante et dynamique, à l’écoute de ses habitants

www.issy.com

Poste

La Direction des Ressources Humaines, répartie en 4 pôles est composée de 20 agents.

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines et des services dédiés à l’enfance, votre mission principale sera d’élaborer, mettre en œuvre et évaluer la politique Ressources Humaines de la collectivité. Vous serez garant d’une gestion RH fiable et équitable pour tous les agents, conseillerez et accompagnerez la Direction Générale, les élus dans les décisions stratégiques de la collectivité et les directeurs/ responsables dans la gestion humaine de leur service.

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

Encadrement et management d’une équipe de 20 agents

  • Assurer l’organisation et l’animation des quatre pôles qui composent cette direction : Carrières et Rémunérations, Emplois et Compétences/ Innovation Managériale, Budgets/Effectifs/SIRH, Prévention Santé et qualité de vie au travail
  • Assurer la diffusion de l’information auprès des équipes (conduite de réunions, ….)
  • Définir les objectifs prioritaires et les attendus

 

Piloter le dialogue social et les instances paritaires

  • Préparer et présenter les orientations de la collectivité lors des comités techniques
  • Organiser les élections professionnelles et la mise en place des instances paritaires
  • Animer des réunions avec les partenaires sociaux
  • Suivre le temps syndical (décharges d’activité de service et autorisations d’absence)
  • Etudier leurs dossiers / questions et préparer des éléments de réponse

 

En collaboration avec les responsables de pôle :

  • Piloter la politique de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences et la masse salariale
  • Participer au réaménagement des espaces de travail
  • Optimiser et sécuriser les actes et les procédures administratives
  • Assurer la gestion des contentieux et des pré-contentieux
  • Elaborer des scenarii prospectifs et des propositions stratégiques
  • Impulser la poursuite de la dématérialisation des procédures en optimisant l’utilisation du SIRH
  • Impulser une politique de prévention permettant d’améliorer les conditions de travail et le bien-être des agents

 

Profil

Profil recherché :

- Titulaire d’un Master II en droit des collectivités territoriales

- Expérience significative sur un poste similaire

- Expert juridique en matière RH

- Capacité à gérer les priorités, orienter, anticiper, prendre des décisions au quotidien

- Capacité à manager, fédérer une équipe

- Capacités rédactionnelles

- Autonome, organisé(e), esprit d’initiative, aptitudes relationnelles, adapatabilité, disponibilité, rigueur, force de proposition et de conviction

 

Conditions de l’exercice :

  • Poste à temps complet  
  • Travail en soirée environ 1 fois par trimestre jusqu’à 1h du matin et le dimanche environ 1 fois par mois

 

REMUNERATION ET AVANTAGES :

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de 13è mois
  • Comité des Œuvres Sociales (chèque vacances, billetterie, loisirs…)
  • Participation au remboursement de la mutuelle