Un directeur Enfance Culture Sport (H/F)

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DATE DE PUBLICATION03/10/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCC MAREMNE ADOUR COTE SUD CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Landes
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La communauté de communes recrute

Poste

Un directeur Enfance Culture Sport (H/F)

Cadre d’emploi des attachés territoriaux

Sous l’autorité du directeur général des services, vous serez chargé(e) de piloter les politiques publiques des domaines culturels, éducatifs et sportifs, à travers le suivi des grands projets structurants en cours ou à venir, et à travers le management des services en charge de la mise en œuvre.

Les activités principales du poste sont :

I/ Pilotage des grands projets structurants :

Pôle glisse, pôle pleine nature, pôle rugby

Pôle arts plastiques

  • En lien avec les besoins du territoire et avec les services, faire émerger des propositions stratégiques soumises aux élus
  • Conduite et organisation des études de faisabilité et de programmation (rédaction cahiers des charges, consultations préalables…)
  • Négociation ou accompagnement des communes
  • Participation à la définition du projet de fonctionnement du projet étudié
  • Conduite et organisation des travaux préalables avec le maitre d’œuvre
  • Etablissement des demandes de subventions
  • Suivi des opérations jusqu’à la livraison aux utilisateurs

Suivi administratif de la candidature de MACS aux JO 2024

  • Participation au comité de pilotage, comité technique

Suivi du projet golfique

II/ Pilotage des politiques culturelles, éducatives et sportives 

Pilotage de la DSP Aygueblue

Management et coordination des chefs de service et des équipes en charge des services et équipements : pôle sud, escale info, RAM, HGI, animation jeunesse.

Pilotage financier de la direction

Optimiser la gestion des moyens humains, financiers et matériels en veillant à la qualité et à la performance du service public

Sur la base d’un diagnostic social, économique et politique des besoins du territoire, proposer aux élus les actions adéquates en terme de plans d’actions, projets et programmes.

Mobiliser et faire vivre les partenariats stratégiques (CAF, CD, communes, éducation nationale…).

Mener l’évaluation des politiques publiques menées par les services.

Profil

Compétences requises :

  • Techniques et outils d’évaluation
  • Méthodologies et outils d’analyse de diagnostic et de management par projet ou objectifs
  • Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
  • Développer et animer les réseaux de partenaires, organiser des réunions
  • Utiliser des méthodes et outils d’observation et prospective
  • Utiliser des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques

Conditions et contraintes d’exercice des missions :

Travail de jour à temps complet en semaine, réunions en soirée de manière ponctuelle

Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Déplacements sur le territoire

Poste à temps complet, rémunération statutaire et régime indemnitaire, à pourvoir au 1er octobre 2019.

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