UN DIRECTEUR HABITAT ET LOGEMENT (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 27/11/2018   TYPE DE CONTRAT CDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEUR GOLFE DU MORBIHAN VANNES AGGLO   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
VANNES
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Golfe du Morbihan – Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale.


Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Sous l’autorité du DGA du Pôle Environnement et Aménagement, le/la Directeur/Directrice Habitat et Logement aura pour fonction le management des trois services de la Direction dans la mise en oeuvre des axes du Programme Local de l’Habitat et de la délégation des aides à la pierre.
 

Poste

Missions principales :
 Manager les services de la Direction Habitat et Logement : Habitat public – Habitat privé – Gens du voyage


 Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations en matière d’habitat et de logement
o Proposer les politiques territoriales à mettre en oeuvre au regard des enjeux nationaux et locaux, sur les thématiques de l’habitat, du logement public et privé
o Traduire la stratégie de la collectivité en programmes d’actions
o Superviser la mise en oeuvre des plans validés (PLH, Aides à la pierre, Accueil gens du voyage...)

 Coordonner, piloter et évaluer des projets


 Gérer administrativement et financièrement la direction (budget, instances communautaires, procédures)

Profil

Profil :
 Formation supérieure (Bac + 5 souhaité)
 Expérience dans le domaine de l’aménagement, de l’habitat, notamment de la mise en oeuvre et du suivi de dispositifs de planification et opérationnels
 Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de logement
 Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels de l’habitat
 Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)
 La maîtrise de logiciels spécifiques (Galion, Sisal, etc…) serait un plus.

Qualités :
 Capacités d’animation d’équipes et de dispositifs partenariaux
 Capacités de pilotage d’études
 Aisances relationnelles et qualités rédactionnelles
 Force de proposition, esprit d’initiative et de synthèse
 Motivation, dynamisme, disponibilité, mobilité
 Autonomie, rigueur, sens de l’organisation

Cadre statutaire : Catégorie A – Cadre d’emploi des Attachés ou Ingénieurs territoriaux

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