GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

UN(E) ADMINITRATEUR(TRICE) INFRASTRUCTURES, SYSTEMES ET RESEAUX – DSI (H/F

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DATE DE PUBLICATION30/07/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURGRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
30/09/2022

Poste

Dans le cadre de la réorganisation de l’Administration de la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud, la réorganisation de la Direction des Systèmes d’Information et de Communication (DSIC) est un axe prioritaire.

Pour répondre aux nouveaux objectifs de transformation numérique et porter l’ensemble des projets de la Direction, la DSIC recrute :

UN(E) ADMINITRATEUR(TRICE) INFRASTRUCTURES, SYSTEMES ET RESEAUX – DSI (H/F)
Poste basé à Lieusaint 

MISSIONS :
Sous la responsabilité du(de la) Chef(fe) de service Exploitation, Infrastructure et Urbanisation SI, au sein du secteur Infrastructure, système et Urbanisation SI, l’Administrateur(trice) infrastructures, systèmes et réseaux aura pour principale mission d’assurer la mise en œuvre, le maintien en condition opérationnelle et l’évolutivité de l’ensemble des infrastructures, systèmes et réseaux de Grand Paris 
Sud. 

La mission de l’Administrateur(trice) infrastructures, systèmes et réseaux se déclinera sous les activités suivantes : 

  • Assurer la gestion opérationnelle des opérations de modernisation des infrastructures, système et réseaux, sous la supervision d’architectes SI
  • Assurer la gestion opérationnelle des opérations du plan de sécurisation des infrastructures, système et réseaux sous la supervision du RSSI
  • Assurer au quotidien les opérations de maintien en condition opérationnelle de l’ensemble des infrastructures systèmes et réseaux 
  • Mesurer et optimiser les performances du système, et signaler ses obsolescences ou risques d'altération
  • Suivre et optimiser les performances réseaux : réalisation de tests, simulation d'incidents, mise en place d'outils de monitoring et d'alertes
  • Assurer les mises à jour de matériel, mises hors service et montées de version
  • Prendre en charge les missions techniques comme la création des environnements, des VMs, l'administration des masters, des baies 
  • Gérer les droits d'accès aux systèmes, bases de données et applications
  • Analyser et traiter les incidents et les demandes escaladées
  • Etablir et mettre à jour les documents techniques nécessaires au maintien des infrastructures
  • Assurer le reporting régulier nécessaire à l’activité
  • Assurer le suivi contractuel et financier de son activité

Profil

Filière technique – Catégorie A ou B – poste ouvert aux contractuels 
Cadre d’emploi des techniciens ou ingénieurs territoriaux
Expérience de 1 à 3 ans sur des fonctions similaires 
Permis B obligatoire

Connaissances : connaissance de l’outil informatique et systèmes d’information (connaissances techniques), maitrise des outils de gestion de support, connaissance de l’environnement technologique de la structure dans laquelle il évolue connaissances techniques, informatiques et matérielles), connaissance de l’architecture fonctionnelle, connaissance de l’architecture technique, outils, progiciels, matériels, connaissance de la charte d'utilisation des SI et du guide de bonnes pratiques de l'entité, connaissance du RGPD

Savoir-faire : maitrise de l’administration d’infrastructure virtuelle, maitrise l’administration des Serveurs sur différents systèmes d’exploitation (Windows, linux,…), maitrise les infrastructures de stockage, maitrise l’administration des sauvegardes, maitrise au moins un langage de script (powershell, python…), maitrise des outils de supervision, maitrise l’administration du réseau (firewall, Vlan, règles de routage, WI-FI,..), capacité de synthèse et rédaction de schémas techniques d’architecture IT, capacité à poser un diagnostic

Savoir-être : sens du travail en équipe, réactivité, autonomie, sens de l’écoute et de la diplomatie, sens de l’analyse, sens de la communication, qualités relationnelles, sens de la pédagogie

Contraintes particulières : 
- Déplacements possibles sur le territoire
- Titulaire du permis B
- Disponibilité
- Possibilité d’intervenir en renfort sur d’autres services ou d’autres métiers de la DSIC en cas de pics d’activité

Poste à pourvoir dès que possible.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les 
candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre 
de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès 
aux emplois territoriaux.

Employeur

La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart regroupe 23 communes, 
352 123 habitants., Grand Paris Sud est le cinquième territoire francilien en nombre d'habitants et l'un des moteurs de la croissance démographique de la région Île de France.

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées, en rappelant l’intitulé du poste dans l’objet,
par mél : [email protected]
ou par courrier à l’adresse suivante :
Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 Evry-Courcouronnes cedex

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