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- UN·E AGENT TECHNIQUE DES ÉQUIPEMENTS SPORTIFS H/F
| DATE DE PUBLICATION | 21/10/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENIS | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
LA COURNEUVE | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
93120 | VALABLE JUSQU'AU |
20/12/2025 |
Poste
Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Avec près de 160 postes, la direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs (DCPSL) articule la mise en oeuvre des politiques publiques dont elle est chargée autour de 3 enjeux : l'inclusion sociale, l'émancipation des individus et l'équilibre et l'attractivité du territoire. Le service du sport et des loisirs et notamment le bureau des équipements et de l'aménagement sportifs gère plusieurs équipements sportifs en régie dont le parc départemental des sports de Marville. Vous contribuez à la continuité et à la qualité du service rendu aux usagers du site en participant à la maintenance et l'entretien technique des terrains sportifs
Profil
Vous savez travailler en équipe et utiliser/développer des méthodes de travail partagées. Vous savez alerter votre ligne hiérarchique des anomalies, désordres et tous dysfonctionnements constatés. Vous savez détecter les priorités, les aléas ou dysfonctionnements, et les traiter ou solliciter l'arbitrage de votre hiérarchie. Vous savez évaluer le niveau de risque et de sécurité, pour les usagers, d'un équipement, d'un lieu ou d'une activité. Vous savez vous adapter aux contraintes organisationnelles et faire preuve de polyvalence. Vous savez appliquer toutes les procédures d'alerte, de secours et d'intervention du site et les règles d'hygiène et de sécurité au travail. Vous savez appliquer un protocole de maintenance et d'entretien. Vous savez réaliser les opérations de maintenance corrective et préventive du matériel. Postulez et bifurquez au Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis au sein de la Direction Culture, Patrimoine, Sport et Loisirs ! Vous réalisez les travaux d'entretien et de maintenance des terrains de sports (tonte, roulage, aération, traçage, désherbage des allées menant aux terrains). Vous veillez au bon état du matériel sportif et au respect des normes de sécurité. Vous participez à la préparation des manifestations sportives. Vous participez en cas de nécessité de service aux tâches d'entretien des espaces verts et de petite maintenance bâtimentaire. Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (1607 heures annuelles) Mobilité : permis B obligatoire Port d'une tenue de travail obligatoire
Employeur
Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.
Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.
Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !
Chiffres-clés
8 000 agent·e·s
+ de 200 métiers
+ de 1000 recrutements par an
10% d’agent·e·s en situation de handicap
3500 agent·e·s formé·e·s par an




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