UN·E ANALYSTE INVENTAIRE COMPTABLE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	10/03/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT-DENIS	SALAIRE	De 20 000€ à 30 000€
CODE POSTAL	93210	VALABLE JUSQU'AU	09/05/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis est engagé depuis plusieurs années dans une démarche de qualité et de performance en matière financière. Cette démarche a notamment pris forme à travers la transformation comptable de son organisation visant à terme une certification des comptes. Dans cette logique, la comptabilité patrimoniale et la fiabilisation de l'inventaire sont des enjeux majeurs et stratégiques pour la collectivité. L'analyste de l'inventaire comptable est responsable de l'analyse et du suivi de l'actif départemental. Il/Elle participe au pilotage de la gestion comptable des immobilisations de la collectivité. Il/Elle anime la fiabilisation de l'inventaire, en lien avec les directions opérationnelles. Il/Elle contribue à l'optimisation de la gestion patrimoniale et au dispositif de maîtrise des risques comptables et financiers, porté par le Bureau de l'inventaire comptable.

Profil

Niveau d'études : Bac + 5 Diplômes requis : Master 2 Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s) - Analyser l'actif immobilisé du Département et réaliser des études le concernant.
- Assurer une veille règlementaire et analyser les délibérations des directions ayant un impact budgétaire et comptable sur l'état du patrimoine.
- Apporter une expertise technique au SAG des directions opérationnelles sur les opérations comptables complexes et les conseiller dans les choix à effectuer afin d'optimiser leur gestion patrimoniale.
- Sensibiliser les directions à la gestion patrimoniale et les accompagner en vue d'améliorer la qualité comptable des opérations liées au patrimoine au travers d'indicateurs de qualité comptable.
- Participer à la démarche de contrôle interne comptable portée par le service : actualisation des processus, conceptualisation et réalisation des plans de contrôles, reporting.
- Coordonner les travaux de rapprochement entre l'inventaire physique et l'inventaire comptable, fiabiliser les données du compte de gestion et les annexes du compte administratif. Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !