UN-E ASSISTANT-E ADMINISTRATIF-VE ET JURIDIQUE DE SOUTIEN EN PROTECTION DE L'ENFANCE ASE H/F

Niveau d'études : Bac +2
Diplômes requis : filière médico-sociale ou AES ou BTS SP3S (services et prestations des secteurs sanitaire et social) -Intervenir en remplacement total ou partiel d'un assistant.e juridique en poste et absent. De manière exceptionnelle une intervention sur 2 groupements et sur des missions partielles et spécifiques pourra être demandée, pour:
    *Assurer l'instruction des demandes adressées au groupement ASE et garantir la complétude des dossiers soumis à l'IG pour décision, puis garantir le traitement des décisions dans le respect des procédures administratives et informatiques.
   *Garantir le traitement des situations urgentes (rapports éducatifs, notes d'incident, informations préoccupantes) en lien avec les différents acteurs concernés, rédiger les courriers et signalements évenuels et s'assurer des suites données, y compris par l'autorité judiciaire.
   *Assurer la constitution du dossier de l'enfant et la complétude du logiciel métier, leur mise à jour en temps réel et le classement du dossier de l'enfant selon les règles établies par le service
   *Assurer l'interface avec les circonscriptions et les partenaires de la protection de l'enfance, notamment l'organisation et le suivi des instances partenariales.
   *Préparer et assister l'inspecteur lors des entretiens avec les usagers. -De manière complémentaire et en cas de besoin: 
   *Participer à la formation des nouveaux arrivants.
   *Appuyer les groupements dans le rattrapage d'anomalies ou de retard d'encodage
   *Appuyer la formalisation de procédures Ces missions pourront faire l'objet d'un ajustement en fonction des besoins du service. ✔️ Pourquoi nous rejoindre ? être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...). Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !

Chiffres-clés

8 000 agent·e·s

+ de 200 métiers

+ de 1000 recrutements par an

10% d’agent·e·s en situation de handicap

3500 agent·e·s formé·e·s par an