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Un(e) Auxiliaire de puériculture contractuel(le) H/F
| DATE DE PUBLICATION | 08/02/2023 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE TOULON | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Var | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
31/03/2023 |
Poste
Un(e) Auxiliaire de puériculture contractuel(le)
Au sein de la Direction Petite Enfance
Cadre d’emplois de Catégorie B – Filière Médico-Sociale
recruté(e) par voie contractuelle
Missions :
Au sein de la Direction Petite Enfance et sous l’autorité de la Directrice de crèche, vous serez chargé(e) :
- D’accueillir les enfants et les parents, en accord avec le projet d’établissement, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
- D’accompagner les enfants dans leur développement, leurs apprentissages, leur acquisition de l’autonomie et leur socialisation en organisant des activités d’éveil, en respectant leurs propres rythmes, en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants ;
- De participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement ;
- D’identifier et prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs des enfants (santé, alimentation, hygiène, sommeil,) et contribuer à leur bien-être ;
- De mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène nécessaire à l’accueil des enfants ;
- D’établir et entretenir une relation de confiance avec les parents ;
- De participer aux tâches courantes de la structure en lien à la prise en charge des enfants (préparation des biberons, gestion des stocks de lait, nettoyage et contrôle du matériel spécifique, rangement matériels dédiés)
Profil
Profil
- Développement psychomoteur de l’enfant
- Notions de psychologie de l’enfant (connaissances générales)
- Règles et consignes de sécurité et d’hygiène
- Dispositifs et protocoles d’urgence
- Règles élémentaires d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile
- Connaissance des maladies infantiles, signaux d’alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème …)
- Projet éducatif et pédagogique
- Méthodes pédagogiques et activités adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives …)
- Notions de réglementation en matière d’autorité parentale
- Fonction et rôle des membres de l’équipe
Savoir-faire :
- Surveiller l’état général de l’enfant, repérer les problèmes de santé
- Repérer les besoins des enfants et apporter des réponses adaptées
- Travailler en équipe dans le respect du projet éducatif, en lien avec les professionnels de l’établissement (partage d’informations relatives à l’accompagnement de l’enfant)
- Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Adapter en permanence l’organisation en fonction des besoins des enfants et du taux d’encadrement, en concertation avec les collègues
- Maîtriser les outils de communication professionnelle (écrite et orale)
Savoir-être :
- Capacité d’adaptation
- Polyvalence
- Sens de l’observation
- Sens du travail en équipe
- Sens des relations humaines
- Empathie
- Patience
- Savoir s’organiser, s’adapter et gérer les priorités
- Communiquer avec diplomatie et bienveillance
- Evoluer, se former et actualiser ses connaissances
- Sens du service public
- Secret professionnel
Pré-requis :
- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire
Rémunération :
- Critères de rémunération réglementaires en vigueur + 13e mois + Tickets restaurants
Employeur
La ville de Toulon (170041 habitants), 14ème Ville de France, Préfecture du Var et ville-centre de la Métropole Toulon Provence Méditerranée recherche
Informations employeur
Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à :
Monsieur le Maire
Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. [email protected]
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