CONSEIL REGIONAL BOURGOGNE FRANCHE COMTE

Un.e Chargé de mission sécurité accessibilité h/f

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DATE DE PUBLICATION04/06/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL REGIONAL BOURGOGNE FRANCHE COMTE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Bourgogne-Franche-Comte
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
04/08/2021

Employeur

     

Poste

BFC 90147
La région Bourgogne-Franche-Comté recrute

Un.e Chargé de mission sécurité accessibilité

(Ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché territorial ou d’ingénieur territorial ou lauréats d’un concours correspondant)

pour la DIRECTION PATRIMOINE ET GESTION IMMOBILIERE

Sous l’autorité de la cheffe de service, l'agent est chargé d’assurer la préparation, le suivi, la présence et la levée
des prescriptions des commissions de sécurité ainsi que le relationnel auprès des SDIS. Il suit les dossiers amiante
et radon et coordonne les dossiers Ad’AP en lien avec les services opérationnels en charge des travaux. Enfin, il est
chargé de tenir une veille règlementaire sur l’ensemble des sujets liés à la sécurité, l’accessibilité et les cadres
réglementaires sanitaires (radon, plomb, amiante…).

DESCRIPTIF DU POSTE

EXPERTISE TECHNIQUE ET INSTRUCTION DES DOSSIERS
Élaborer un état des lieux avec suivi des préconisations envisagées concernant les thématiques relatives au cadre
réglementaire et sanitaire
Élaborer le suivi et la mise à jour, instruire et synthétiser les dossiers relatifs à l’amiante
Assurer le suivi des dossiers Ad’AP
SÉCURISATION DES DOSSIERS
Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines attribués et en informer les différents services

APPUI ET EXPERTISE TECHNIQUE, RÉSEAUX, PARTENARIATS
Apporter un appui technique et fonctionnel aux collaborateurs du service de la DPGI (partage et diffusion de
l’expertise)
Etre la.le référent.e de la collectivité pour les dispositifs gérés

ORGANISATION
Élaborer et mettre à jour une fiche identité par établissement relative à la sécurité
Participer à la conception d’outils méthodologiques de mise en oeuvre, de suivi et d’évaluation des projets
Participer et mettre à jour les outils de gestion de patrimoine dématérialisés (Cadole) dans les domaines attribués
Élaborer des propositions d’évolution des dispositifs d’intervention régionaux
 

Profil

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Conduite de projet
Aptitude à la communication et relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Maîtrise de l'environnement professionnel
Maîtrise des outils informatiques

APTITUDES REQUISES
Capacités d’initiative et d’autonomie
Facultés d’analyse et de synthèse
Aptitude à la communication et relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Réactivité et respect des délais impartis

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est localisé à Dijon. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la
Bourgogne-Franche-Comté.

Informations employeur

Afficher les informations

Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 26 JUIN 2021

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter COURTOIS AGNES, chargée de la procédure de recrutement au 03 80 44 40 95.

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