Accueil
Offres d'emploi
Île-de-France
Seine-Saint-Denis
UN·E CHARGE.E DE GESTION BUDGETAIRE ET COMPTABLE H/F

UN·E CHARGE.E DE GESTION BUDGETAIRE ET COMPTABLE H/F

Envoyer à un ami

Imprimer

DATE DE PUBLICATION	06/11/2025	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT-DENIS	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93120	VALABLE JUSQU'AU	05/01/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La direction de la culture du patrimoine du sport et des loisirs met en oeuvre un projet fondé sur la recherche de trois impacts pour l'ensemble de ses politiques publiques : l'inclusion sociale, l'émancipation des individus, l'équilibre et l'attractivité du territoire. Au sein du service des ressources transversales , le bureau des affaires générales a la responsabilité de la gestion des ressources humaines et de formation, la préparation et l'exécution du budget de la direction ainsi que les affaires juridiques en lien avec les services opérationnels et les directions support. Il.Elle coordonne les affaires budgétaires de la direction, en interface entre les services de la direction et les directions ressources, notamment la préparation et l'exécution budgétaire, le plan pluriannuel d'investissement, les recettes. Il.Elle accompagne les services opérationnels et contribue à l'aide à la décision.

Profil

Diplômes permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux
NIVEAU D'EXPÉRIENCE : SOUHAITÉE Préparer et suivre le budget de la direction en lien avec les services opérationnels et les directions supports : arborescence budgétaire, mise à jour régulière de tableaux de suivi et contrôle de l'exécution (prestations, subventions, délégations de service public...), budget primitif, décisions modificatives, clôture budgétaire, rattachements...
> Coordonner le plan pluriannuel d'investissement de la direction : préparation et suivi du PPI ; suivi des dossiers en lien avec les services et les directions supports ; prospection, rédaction et suivi de dossiers en propre
> Développer les recettes de la direction en application de la stratégie globale, de la prospection à la perception : suivi des dossiers en lien avec les services et les directions supports ; prospection, rédaction et suivi de dossiers en propre ; mise à jour régulière de tableaux de suivi
> Être référent.e pour le système d'information des subventions et pour l'analyse et le contrôle des comptes des partenaires, en lien avec les directions support
> Participer au développement et à l'harmonisation des procédures et outils partagés ; piloter des groupes de travail ; participer à la formation des agent.es de la direction ; participer aux réflexions et chantiers du service et de la collectivité Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :
Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace
au CDOS et au Pass Apsad 93 ;
de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d'une demi-journée jusqu'à 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail ;
d'aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ;
d'un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive ;
d'un congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de l'allongement de la durée du congé pour le second parent.

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !