Un(e) Chargé(e) de maintenance du patrimoine bâti (H/F)

Sous l’autorité du chef de service Patrimoine bâti et au sein de la Direction des Services Techniques, vous êtes en charge du suivi des opérations d’entretien du patrimoine bâti de la Ville (5 groupes scolaires, deux crèches, un centre sportif, un espace culturel, maisons des associations / des jeunes etc.). 

Missions principales :

• Gestion et suivi des contrats de maintenance : 

  • établir les plannings d’intervention et suivre les contrats avec les prestataires (Extincteurs, désenfumage, dératisation, vérifications installations gazs et électricités , ...)

  • assurer le suivi administratif (devis) et technique des contrats et des opérations de maintenance externalisés

• Gestion et suivi des travaux d’entretien courant des bâtiments : 

  • Centraliser les demandes d’intervention des utilisateurs des bâtiments ou des constats des désordres lors des visites sur sites

  • Planifier et réaliser les travaux dans le respect des délais et des coûts fixés

  • Gérer au quotidien le suivi des travaux d’entretien en lien avec les entreprises titulaires des marchés de travaux et le Centre Technique Municipal

  • Contrôler régulièrement les équipements de sécurité

• Gestion de la sécurité incendie et de l’accessibilité des personnes à mobilité réduite dans les établissements recevant du public : 

  • Gérer et suivre la mise en conformité du patrimoine au regard des réglementations en matière de sécurité, de lutte contre l’incendie et d’accessibilité des ERP (y compris PMR) en lien avec le technicien patrimoine 

  • Participer à l’organisation des visites de la commission communale de sécurité incendie et de la commission communale d’accessibilité en lien avec le technicien.

Politique RH et conditions de travail :

    - Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)

    - Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) :  service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc.. 

    - Politique de formation et démarche de qualité de vie au travail  actives

    - 36h30 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT 

    - possibilité d- possibilité de semaine à 4,5 jours (nocturne les mercredis 13h30 - 20h)