UN.E CHARGE.E DE MISSION  AU SEIN DE LA DIRECTION CONTRAT DE VILLE H/F

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DATE DE PUBLICATION10/08/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCU DU GRAND BESANCON METROPOLE CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Doubs
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
10/10/2022

Poste

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute :

UN.E CHARGE.E DE MISSION  AU SEIN DE LA DIRECTION CONTRAT DE VILLE

La Direction Contrat de Ville est une direction mutualisée Grand Besançon Métropole / Ville de Besançon.

Le chargé de mission :

  • Coordonne la mise en place et anime les déclinaisons territoriales et opérationnelles du contrat de ville (projets de quartier) dans le(s) territoire(s) de la politique de la ville dont il a la charge : quartier politique de la ville de Planoise
  • Anime et/ou participe aux démarches de développement local initiées par le contrat de ville ou auxquelles il est associé.
  • Assure l’interface entre le contrat de ville et le Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPRU) Planoise, notamment sur la concertation et la communication de projet

Missions :

Activités générales :

  • Conçoit, élabore et assure la bonne mise en œuvre de toute question / dossier relevant de son domaine de compétences
  • Développe une expertise dans ses domaines d’activité, territoriaux et thématiques, 
  • Assiste et conseille dans ses domaines d’activité les élus, la direction, les partenaires institutionnels et associatifs (internes/externes)
  • Assure la transversalité de ses actions en collaborant activement avec les autres services Ville et GBM et les partenaires extérieurs (institutionnels, associatifs et habitants).

Activités spécifiques :

  • Participe à la déclinaison territoriale du contrat de ville dans les quartiers dont il a la charge en participant à la mise en œuvre puis en assurant l’animation transversale d’un ou de plusieurs projets de quartiers,
  • Est référent, au sein de la Direction, d’un ou de plusieurs dossiers thématiques liés au contrat de ville ou au NPRU Planoise
  • Gère les partenariats internes/externes liés à ses domaines d’activités territoriaux et thématiques et assure à ce titre les liens avec les services, partenaires, actions ou dispositifs correspondants (NPRU, Cité Educative, Cité de l’emploi, Contrat Local de Santé, Programme de Réussite Educative, Projet Educatif de Territoire, Gestion Urbaine et Sociale de Proximité, cellules de veille …),
  • Participe à la gestion des différentes instances de gouvernance du contrat de ville : comité de pilotage, comités techniques,
  • Assure l’interface avec les instances de démocratie participative (notamment conseils citoyens),
  • Participe à l’organisation de l’appel à projets annuel (lancement, instruction partenariale et territoriale …)
  • Participe à l’évaluation du contrat de ville et des actions en découlant
  • Pratique l’entraide auprès des autres agents de la Direction Contrat de Ville et des autres acteurs du Contrat de Ville

Profil

  • Diplôme minimum bac + 4
  • Compétences administratives générales
  • Compétences relationnelles (Travail en équipe, Ecoute/Compréhension/Sens du contact, Capacité à fédérer, Communication)
  • Capacité à se situer et situer son action dans une démarche transversale et collaborative
  • Capacités d’analyse, de synthèse, d’autonomie,
  • Capacité à organiser et animer un réseau d’acteurs
  • Animation de réunions et de groupes de travail,
  • Sens de l’initiative et de l’anticipation
  • Sens du service public et de l’intérêt général
  • Créativité
  • Permis B obligatoire

Compétences spécifiques :

  • Maîtrise du mode projet,
  • Bonnes connaissances en développement local,
  • Connaissance des principes et techniques de la participation des habitants,
  • Capacité à construire des outils méthodologiques (tableaux de bords, fiches projets …),
  • Connaissances et attrait pour les thématiques en lien avec le contrat de ville : éducation, parentalité, tranquillité publique, hygiène santé, urbanisme, culture, sports  …
  • Connaissance de l’environnement institutionnel,
  • Connaissances des associations et de leur financement

Conditions d'exercice : poste éligible au télétravail, grande disponibilité (réunions régulières en soirée et le cas échéant le we dans les quartiers prioritaires)

Grades d’accès : attaché territorial, ingénieur, assistant socio-éducatif

Employeur

Plus grande intercommunalité de Franche-Comté, située au cœur de l'Europe occidentale sur l'axe Rhin-Rhône, à deux pas de la Suisse, Grand Besançon Métropole occupe une position privilégiée à moins de 4 heures des grandes régions industrielles européennes à forte valeur technologique.

Fort d’un savoir-faire microtechnique unique au monde, fruit d’une longue tradition horlogère, le Grand Besançon se réinvente toujours plus loin, dans des secteurs où la miniaturisation occupe une place prépondérante : horlogerie, luxe, aéronautique, biomédical, santé, automobile…

Territoire le plus « Business Friendly » selon un prix remis récemment, Ville internet 5 @, Besançon possède des zones économiques équipées de fibre optique et datacenter qui offrent aux entreprises évoluant notamment dans le numérique des conditions de développement optimales grâce également à un coût de l'immobilier d'entreprise attractif à seulement 2h15 de Paris.

Bassin économique de 250 000 habitants, le territoire du Grand Besançon compte près de 100 000 emplois salariés, près de 30 000 étudiants pour un vivier d’un peu plus de 11 000 entreprises. En tout, la Métropole dispose de 710 hectares d’espaces d’activités, dont 75 hectares immédiatement disponibles pour les entreprises et 170 hectares en projet.

Ville ouverte sur le monde, Besançon rayonne par sa qualité de vie au service de ses habitants et de ses visiteurs. Un territoire résolument contemporain, terre d'innovations technologiques, culturelles, environnementales et sociales comme son histoire aime à le rappeler.

Informations employeur

Afficher les informations

Contact : Edmond CORNE, Directeur Contrat de ville : 03 81 87 85 95 | 06 20 10 54 71

Contact RH :

Justin MARQUELET 03.81.41.57.93.

Merci d'adresser votre candidature au plus tard le 10 septembre 2022

via le site : www.grandbesancon.fr rubrique "Offres d’emploi" "Emplois permanents"

Pièces requises : lettre de motivation et CV

Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole

Pôle des Ressources Humaines

Direction Emploi et Compétences

2 rue Mégevand 25034 Besançon Cedex

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