GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

UN(E) CHARGE(E) DE MISSION (H/F) - MIPOP

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DATE DE PUBLICATION21/06/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURGRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
21/08/2022

Poste

La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart recherche au sein de la Direction Générale Adjointe Cultures, Sports, Cohésion Sociale et Territoire Apprenant, pour sa Direction de la cohésion et innovation sociale :

UN(E) CHARGE(E) DE MISSION (H/F) - MIPOP

(Maison de l’Innovation Pédagogique et de l’Orientation Professionnelle)

CDD de 6 mois

Poste basé au Point Information jeunesse de Grigny (91)

La mission principale du service est de participer à la réussite scolaire des collégiens et des jeunes résidant sur les territoires en politique de la ville en luttant contre l’orientation subie et le décrochage scolaire, en particulier à Grigny.

Les principaux champs d’intervention sont l’éducation à l’orientation, la relation parents élève.

Lié à une convention de partenariat signée avec la commune de Grigny, le service MIPOP travaille en étroite collaboration avec deux agents du Point Information Jeunesse dont il partage les locaux.

MISSIONS :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de la MIPOP, le (la) Chargé(e) de mission aura pour principales missions de :

Accompagner les jeunes dans leur orientation scolaire

  • Participer à la conception et l’organisation des journées découvertes des métiers
  • Démarcher les entreprises et organiser des visites pour les classes
  • Intervenir dans les collèges sur les ateliers développés par la MIPOP
  • Participer à l’élaboration et l’animation des stages de 3e
  • Accompagner les élèves sur Parcoursup ou Affelnet

Service au public

  • Accueil, renseignements et orientation des publics
  • Accompagner et corriger les CV, lettres de motivation ainsi que les rapports de stage,
  • Accueillir les groupes sur l’animation d’expositions, participer au développement du fonds documentaire

Information des parents

  • Café-info parents
  • Contribuer à la création d’outils de communication

Participation à l’élaboration des outils et projets pédagogiques du service

  • Livret stage 3e, carnets de bord, capsules vidéo…

Administratives

  • Evaluation des actions et statistiques
  • Participation au bilan général du service Le chargé de mission sera en relation avec divers acteurs tel que les entreprises, les chefs d’établissement, personnel de l’Education Nationale, les associations, les usagers du service, les services internes de l’agglomération, et les services internes de la ville.

Profil

Filière administrative Catégorie A ou B

- Cadre d’emploi des Attaché ou des Rédacteurs territoriaux

Niveau bac+4 ou 5 (sciences de l’éducation, sociologie, intervention sociale, master sciences humaines et sociales) voire bac+3 si expérience professionnelle.

La connaissance de langues étrangères est un plus. Permis B

Savoirs :

connaissance minimum de l’organisation d’une collectivité territoriale, connaissance de l’organisation de l’enseignement secondaire

Savoir-faire :

aisance rédactionnelle, Compétences en informatique et bureautique, sens du travail en équipe, compétence organisationnelle. 

Savoir-être :

sens relationnel, rigueur, Forte capacité d’adaptation et d’écoute, force de proposition.

Contraintes particulières :

- Possibilité de journée continue et/ou de travail le samedi ou en soirée

- Congés uniquement pendant les périodes de vacances scolaires

- Gestion des imprévus liés à l’accueil du public

Poste à pourvoir rapidement.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.

Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

Employeur

Une nouvelle agglomération au sud de l'Île de  France qui regroupe 24 communes sur deux départements, l'Essonne et la Seine et Marne.
Avec ses 331 747 habitants, Grand Paris Sud est le cinquième territoire francilien en nombre d'habitants et l'un des moteurs de la croissance démographique de la région Île de France.

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures devront être adressées par courrier à la : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines 500 place des Champs Elysées - BP 62 91054 Evry-Courcouronnes Cedex

ou par e-mail : [email protected]

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